Agent/Agente périscolaire (H/F)

France Travail; Clermont-l'Hérault; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution publique recherche un(e) Agent/Agente périscolaire pour assurer l'accueil et la sécurité des enfants à Clermont-l'Hérault. Le candidat idéal doit avoir des compétences en animation, un BAFA ou un CAP Petite enfance, et être capable de gérer des groupes d'enfants. Le poste est en CDD pour 7 mois, à temps partiel, avec un salaire brut de 11.88 € de l'heure. Respect des règles d'hygiène et sens du service sont essentiels.

Qualifications

• Compétences en animation et gestion de groupes d'enfants.
• Respect des règles de sécurité lors des activités.
• Expérience dans un poste similaire appréciée.

Responsabilités

• Assurer l'accueil et la sécurité des enfants.
• Gérer les périodes périscolaires et organiser des activités.
• Participer au service de repas et veiller à l'hygiène des locaux.

Connaissances

Savoir être

Collaboration en équipe

Empathie

Communication

Formation

BAFA

CAP Petite enfance

Description du poste

Agent/Agente périscolaire (H/F) 34 - CLERMONT L HERAULT

Environnement

Poste sous l'autorité de la Directrice des services Éducation et Sport et de son adjointe.

Responsabilités

• Assurer l'accueil des enfants dans les conditions de sécurité fixées par le règlement intérieur et par le projet pédagogique.
• Gestion des périodes périscolaires : garderie du matin, du soir, pause méridienne.
• Contrôler la présence des enfants et assurer le comptage des présences.
• Organiser des activités selon les besoins et les envies des enfants.
• Assister, accompagner et surveiller les enfants pendant les différents temps périscolaires.
• Participer au service des repas : service repas/débarrassage, nettoyage des tables, aider les plus jeunes à prendre leur repas.
• Assurer le lien avec les familles.
• Proposer le rangement des locaux après les activités, veiller à leur propreté (locaux, mobilier, matériel).
• Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et du service.
• Veiller au respect des règles de vie sociale et des consignes.
• Être à l'écoute des enfants, assurer leur bien‑être.
• Respecter les horaires d'ouverture et de fermeture, anticiper si nécessaire.
• Partagez les informations en équipe et rendre compte.
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
• Entretenir des relations courtoises avec collègues, enseignants, usagers.
• Prendre les décisions nécessaires face à tout problème ou incident, en respectant le règlement de fonctionnement et les consignes.

Profil du candidat

• Compétences recherchées : savoir être – Appliquer l'obligation de réserve, être disponible, être à l'écoute, qualités relationnelles humaines.
• Compétences recherchées – savoir-faire : construire des temps d'animation, gérer un groupe d'enfants, s'adapter, connaître les règles de sécurité liées à l'animation, connaître le public enfant et l'environnement scolaire.
• Profil requis : BAFA, CAP Petite enfance, diplômes d'encadrement sportifs fédéraux et autres diplômes dans l'animation et l'accueil des enfants.
• Respect d'une éthique professionnelle, sens du service public.
• Expérience sur un poste équivalent appréciée.

Date limite de dépôt des candidatures le 26 décembre 2025.

Informations pratiques

• Type de contrat : CDD – 7 mois.
• Durée du travail : Temps partiel – 18 h/semaine.
• Heures de travail : Travail en journée, horaires fractionnés.
• Salaire : Salaire brut 11.88 € par heure.
• Conditions de travail : en contact avec du public.

Profil souhaité / Expérience

• Débutant accepté – Expérience appréciée.
• Bac ou équivalent Animation socioculturelle, BAFA.
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs.
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants.
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

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