Chef de Rang Bar – Service Luxe, Cocktails & Carrière
SOFITEL
Paris
Sur place
EUR 22 000 - 28 000
Plein temps
Il y a 2 jours
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Résumé du poste
Un hôtel de luxe à Paris recherche un(e) professionnel(le) passionné(e) pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de l'accueil et du service des clients, ainsi que de la préparation des services. Le candidat idéal aura une expérience dans l'hôtellerie de luxe, un diplôme en restauration et une maîtrise de l'anglais. Ce poste offre des avantages supplémentaires tels qu'un programme de formation, des primes et des remboursements de transport.
Prestations
Tarifs préférentiels dans les hôtels
Prime de 13ème mois
Remboursement de l'abonnement Navigo
Accès à de nombreuses formations
Qualifications
Expérience en hôtellerie ou restauration de luxe est requise.
Diplôme du CAP au Bac Pro Restauration souhaité.
Pratique de l'anglais couramment exigée.
Excellente capacité relationnelle et sens du service client sont essentiels.
Responsabilités
Accueillir et servir les clients avec des boissons selon leurs préférences.
Préparer et organiser les services en amont.
Prendre les commandes et assurer l'encaissement.
Connaissances
Expérience en hôtellerie ou restauration de luxe
Anglais courant
Excellent relationnel
Proactivité
Travail en équipe
Formation
CAP au Bac Pro Restauration, MC Barman
Description du poste
Un hôtel de luxe à Paris recherche un(e) professionnel(le) passionné(e) pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de l'accueil et du service des clients, ainsi que de la préparation des services. Le candidat idéal aura une expérience dans l'hôtellerie de luxe, un diplôme en restauration et une maîtrise de l'anglais. Ce poste offre des avantages supplémentaires tels qu'un programme de formation, des primes et des remboursements de transport.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.