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Une entreprise spécialisée en audioprothèse recherche un responsable de la relation médicale à Cahors. Le rôle implique de développer des relations avec les professionnels de santé, de soutenir les magasins locaux et de gérer des actions marketing. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'audioprothésiste ou médical et au moins 5 à 8 ans d'expérience. Une maîtrise de l'anglais professionnel est obligatoire.
Le responsable de la relation médicale est chargé d’établir et maintenir des relations solides avec les professionnels de santé conformément à la stratégie globale « Physician Engagement », au plan Marketing de « lead generation » et au planning d’activité commerciale.
Ce rôle hybride combine le développement de relations avec les médecins, le marketing de proximité et le soutien opérationnel en magasin et lors d’événements, afin de garantir un flux régulier de nouveaux clients aux niveaux national, régional et local.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes:
Vous avez un dipôme d'audiprothésiste ou dans le secteur médical, avec 5 à 8 années minimum d'expérience dans le secteur médical/ audio.
Vos principales compétences doivent être votre organisation et votre capacité à analyser et décider, savoir manager efficacement des projets et travailler en équipe avec les différentes parties prenantes du projet.
Vous êtes une personne qui s'adapte facilement à un nouvel environnement, vous savez prendre des décisions éclairées et avez un leadership naturel. Vous êtes reconnu pour votre empathie, et votre facilité à communiquer avec les autres.
La maitrise de l'anglais professionnel est obligatoire.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, et que vous avez envie d'un nouveau challenge professionel, lancez-vous !
#AuditionSanté
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.