Commercial développement réseau en résidence pour seniors H / F

DOMITYS; Herblay-sur-Seine; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une résidence pour séniors recherche un Chargé de réseau pour promouvoir ses services. Vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial et la prospection de nouveaux partenaires. Des compétences en négociation et un Bac+2 en commerce sont requis. Un environnement dynamique et des avantages intéressants vous attendent.

Prestations

Chèques vacances et cadeaux (CSE)

Tarifs préférentiels chez nos partenaires

Prime de cooptation

Qualifications

• Titulaire d’un Bac+2 spécialisé dans le secteur du commerce.
• Expérience comme commercial avec missions de prospection.
• Excellente capacité relationnelle et de négociation.

Responsabilités

• Identifier et démarcher des prescripteurs.
• Entretenir des relations de confiance avec le réseau local.
• Assurer l'accueil des résidents en collaboration avec des acteurs médico-sociaux.
• Participer à l’élaboration et mise en œuvre d’un plan d'action commercial.
• Effectuer une veille stratégique et concurrentielle.

Connaissances

Prospection

Développement commercial

Négociation

Écoute active

Goût du challenge

Formation

Bac+2 spécialisé dans le secteur du commerce

Description du poste

Mission

Embarquez pour une nouvelle aventure humaine et rejoignez l'équipe de Domitys "Les Belles Lettres" pour construire ensemble un cadre de vie épanouissant et chaleureux pour les séniors.

En tant que chargé de réseau, vous jouerez un rôle clé dans la réussite commerciale locative de la résidence et vous contribuerez à accompagner le bien‑vieillir des résidents en développant des partenariats solides auprès du tissu local.

Prospection

Vous aurez la responsabilité d’identifier et de démarcher les prescripteurs (professionnels de santé, associations, collectivités, …), de susciter leur intérêt en vue de les convaincre de la qualité de nos services et solutions d’hébergement.

Fidélisation

En véritable ambassadeur, vous représenterez votre résidence auprès du tissu local et entretiendrez des relations de confiance avec votre réseau.

Coordination

Vous assurez de la bonne prise en charge de l’accueil du résident avec les acteurs médico‑sociaux.

Commercialisation

Vous participez à l’élaboration du plan d’action commercial et veillez à mettre en œuvre l’ensemble des actions en relation avec le Conseiller commercial de la résidence.

Veille stratégique

Parallèlement à ses missions vous devrez être attentif à l’évolution du marché et effectuer une veille concurrentielle pour ajuster les stratégies commerciales et vous assurer de rester compétitif.

• Pour vous accompagner : rattaché(e)

Hiérarchiquement au Directeur de la résidence, vous pourrez compter sur son soutien ainsi que celui de l’équipe de la résidence. Vous serez également accompagné(e) par l’équipe commerciale régionale qui vous formera aux méthodes et outils commerciaux internes. Enfin, vous disposerez d’une voiture de service pour vos déplacements professionnels.

Profil

Vous devez idéalement être titulaire d’un Bac+2 spécialisé dans le secteur du commerce.

Vous êtes un professionnel du développement commercial, doté d’un excellent sens du relationnel et de la négociation. Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ambitieux.

• Alors cette opportunité est faite pour vous !

Vous disposez d’une expérience sur un poste de commercial dans lequel vous avez eu l’opportunité de réaliser des missions de prospection (terrain / téléphonique) auprès d’un réseau de professionnels (secteur médico‑social, institutionnels, entreprises), de construire ainsi que d’entretenir un réseau local.

Pour devenir un vrai facilitateur du bien‑vieillir DOMITYS, vous devez :

• Faire preuve de réactivité opérationnelle avec un excellent sens du relationnel et de la diplomatie
• Aimer relever des défis stimulants et avoir l’esprit d’équipe
• Possibilité de travailler certains weekends (évènements en résidence par exemple)

Avantages

Chèques vacances et cadeaux (CSE), tarifs préférentiels chez nos partenaires référencés, ainsi que sur l’hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation.

La force de notre collectif s’appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C’est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d’équité et d’égalité.

Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance.

Compétences

PROSPECTION GOUT DU CHALLENGE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL NEGOCIATION ECOUTE ACTIVE