Une société de recrutement recherche un Développeur WordPress pour intégrer une équipe technique dynamique. Le candidat idéal aura plus de 5 ans d'expérience dans le développement WordPress sur des projets complexes, ainsi qu'une expertise dans les langages web tels que PHP, JavaScript et SQL. Les missions incluent le développement, l'intégration et la maintenance des sites WordPress, tout en garantissant la performance et la sécurité des environnements. La société offre un salaire compétitif de 45 à 50 K€ selon le profil, avec des avantages tels que des tickets restaurant et du télétravail.
Prestations
Tickets restaurant
Mutuelle
Carte cadeau +150 €/an
Télétravail possible après la période d'essai
Qualifications
Minimum 5 ans d'expérience en développement WordPress sur des projets complexes.
Solide maîtrise des langages PHP, SQL, HTML, CSS et JavaScript.
Capacité à réaliser des tests unitaires et fonctionnels.
Responsabilités
Développer, intégrer et maintenir les sites WordPress.
Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités back-end et front-end.
Collaborer étroitement avec l'équipe pour assurer la cohérence technique.
Connaissances
WordPress
PHP
JavaScript
HTML
CSS
SQL
Docker
Kubernetes
Formation
Bac +3 à Bac +5 en Informatique
Outils
Git
Jira
Postman
Description du poste
Une société de recrutement recherche un Développeur WordPress pour intégrer une équipe technique dynamique. Le candidat idéal aura plus de 5 ans d'expérience dans le développement WordPress sur des projets complexes, ainsi qu'une expertise dans les langages web tels que PHP, JavaScript et SQL. Les missions incluent le développement, l'intégration et la maintenance des sites WordPress, tout en garantissant la performance et la sécurité des environnements. La société offre un salaire compétitif de 45 à 50 K€ selon le profil, avec des avantages tels que des tickets restaurant et du télétravail.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.