Développeur Java H/F

Coexya; Brest; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée en géomatique marine recherche un développeur Java avec au moins 4 ans d'expérience. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique sur des projets variés, utilisant à la fois des méthodologies agiles et classiques. Le candidat idéal aura une bonne culture des technologies web et de solides compétences en développement Java. Ce poste offre la possibilité de télétravail hybride et favorise une ambiance de travail agréable avec des locaux modernes.

Prestations

Télétravail hybride

Horaires flexibles

Matériel neuf

Programme de mobilité douce

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience en développement Java.
• Connaissances en conception et cycle de développement logiciel.
• Culture générale des technologies web souhaitée.
• Connaissances dans le domaine maritime, idéalement.

Responsabilités

• Participer à toutes les phases des projets de développement.
• Développement et tests de solutions logicielles.
• Collaborer avec l'équipe sur des méthodologies agiles ou classiques.

Connaissances

Développement Java

Technologies web

Méthodologie agile

Qualité et tests unitaires

Esprit d'équipe

Description du poste

Détail du poste

CONTEXTE
L'équipe brestoise de Geomod applique son expertise dans la géomatique marine en proposant des solutions logicielles permettant d'exploiter ou de produire des produits hydrographiques et océanographiques normalisés tels que les Cartes Électroniques de Navigation (ENC) ou les couches militaires (AML).

Afin de maintenir son expertise, Geomod participe activement aux groupes de travail de l'OHI (Organisation Hydrographique Internationale) chargés de l'évolution des normes d'échange des produits maritimes mais aussi des normes d'exploitation de ces produits. Le principal objectif de ces normes est de contribuer à renforcer la sécurité de la navigation.

Fort d'une longue expérience, liée en particulier à la réalisation de prestations sur mesure pour des clients réputés dans leur domaine, notre offre en géomatique marine couvre le développement de logiciels de production, d'affichage et d'exploitation de cartes marines, d'application de navigation, le conseil, l'expertise et la formation.

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

Intégré au sein d'une équipe de développement et sous la responsabilité d'un chef de projet, vous intervenez sur différentes phases de nos projets :

• Analyse
• Conception/Spécifications
• Développement et Test
• Recette
• Maintenance

Que ce soit selon une méthodologie classique en V ou en méthodologie agile.

Le profil recherché

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS

Vous justifiez d'une première expérience significative en développement Java (minimum 4 ans), ainsi qu'une bonne culture générale des technologies du web.

Vous avez des connaissances dans la conception et dans le cycle de développement logiciel (qualité, contrôle du code, tests unitaires),

Idéalement vous connaissez le domaine maritime.

Et humainement ?

• De la rigueur, de la curiosité et de l'autonomie pour assurer les missions confiées
• Un bon esprit d'équipe pour s'intégrer dans les équipes projets
• Des qualités relationnelles et rédactionnelles

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

Langage : Java (Spring, Java EE), JavaScript (NodeJS, Vue.js)...

Méthode de gestion de projet : Agile, Cycle en V

Mais aussi...

L'ADN DE COEXYA BY TALAN

Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.

Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).

Télétravail hybride et horaires flexibles.

Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.

Un cadre de travail agréable : matériel neuf, locaux récents en coworking avec vue sur la marina.

Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.

30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

PARCOURS DE RECRUTEMENT

Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu.

Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste.

Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU.

La durée du processus est de 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition (selon vos disponibilités).