Offre n° 201QYBG - Directeur / Directrice d'établissement du Jeune Enfant (H/F)
Donnez un sens à votre travail, rejoignez ACOLE. Notre association agit sur la Métropole de Lyon et le Rhône pour accompagner les enfants et personnes en situation de vulnérabilité dans le développement de leur parcours de vie. Vous êtes à la recherche d'un poste d'encadrement dans le domaine de la petite enfance ? Le secteur petite enfance recherche un(e) Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant.
Responsabilités
- Assurer le bon fonctionnement de la vie quotidienne dans la structure.
- Veiller au bon respect de la fonction éducative et sociale de la structure, aider les parents à concilier vie familiale et professionnelle, développer l’éveil et la socialisation des enfants.
- Élaborer et appliquer le projet d'établissement.
- Gérer le personnel : plannings, participation au recrutement, encadrement et formation, entretiens professionnels.
- Organiser des réunions d'équipe en élaborant préalablement un ordre du jour puis un compte rendu.
- Gérer les enfants et les familles : application du règlement intérieur, planning des enfants, inscriptions, santé et sécurité des enfants.
- Suivre le budget de fonctionnement, facturation aux parents, gestion des dépenses courantes inhérentes au fonctionnement.
- Gérer les relations avec la commune et les institutions partenaires selon délégations.
- Participer aux réunions de direction, analyser la pratique et toutes celles liées à la fonction (commission crèche).
Profil recherché
- Diplôme d'État d'Infirmier/Infirmière. Expérience en puériculture de 3 ans.
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants.
- Respect du secret professionnel.
- Animation d'une équipe de personnels diversifiés.
- Capacité à faire face à l'urgence.
- Gestion d'un groupe d'enfants.
- Sens des responsabilités.
- Dynamisation de l'équipe.
Conditions de travail
- Type de contrat : CDI.
- Temps plein, 35 h/semaine, travail en journée.
- Lieu de travail : EAJE Les Récollets - 45 Av. Georges Clemenceau 69230 Saint Genis Laval.
- Salaire brut : mensuel de 3000 à 3143 € sur 12 mois.
- Prime de panier / titres restaurant.
- Mutuelle, épargne salariale, participation au transport, CSE, tickets restaurant.
Expérience
Compétences
- Animer, coordonner une équipe.
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires.
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires.
- Faciliter la communication interne et externe.
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.