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Une organisation d'aide sociale recherche un éducateur spécialisé pour accompagner des Mineurs Isolés Étrangers à Arras. Le poste implique l'évaluation des besoins, l'animation d'activités sociales et éducatives, ainsi que la gestion administrative. Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme en travail social et justifiez d'une expérience similaire. Des horaires décalés peuvent être requis.
Contexte
La Direction de la Protection des mineurs isolés étrangers (DPMIE) de France terre d’asile intervient depuis auprès des mineurs non accompagnés et compte aujourd’hui vingt dispositifs répartis sur six départements, dont les actions se déclinent de la maraude au suivi des jeunes majeurs, en passant par la mise à l’abri d'urgence, l’évaluation sociale de la minorité et de l'isolement, l'accueil provisoire et la prise en charge pérenne. La Direction thématique, située au siège, vient également en appui à ces dispositifs et aux professionnels qui les composent via la production d’outils et de supports professionnels. Enfin, en lien avec la Direction du plaidoyer, international et vie associative de France terre d’asile, la DPMIE mène des actions de plaidoyer au niveau national et européen afin d’améliorer durablement les conditions d’accompagnement des jeunes, dans le respect des engagements internationaux de la France.
L’établissement d\'accueil et d\'accompagnement vers l\'autonomie d\'Arras accueille sous décision judiciaire des Mineurs Isolés Étrangers (MIE) au sein d’apartements diffus et partagés dans la ville d’Arras et les environs. Sa mission vise l’autonomie des MIE en proposant un accompagnement socio-éducatif complet décliné en 5 axes :
L’établissement dispose également d’un Accueil de Jour (ADJ) où sont dispensés des cours de Français, de soutien scolaire, d’ateliers éducatifs et d’informations…
Vos missions
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge de l\'accompagnement socio-éducatif des Mineurs Isolés Étrangers (MIE) (apprentissage du quotidien, encadrement dans les lieux de vie et d\'hébergement...).
Vos missions principales sont les suivantes :
Cette liste n\'est pas exhaustive, d\'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
Les candidats recrutés sur un poste de la Direction de la protection des mineurs isolés étrangers devront fournir, avant l’embauche, une attestation d’honorabilité conformément au décret n° - du 28 juin relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l’article L.-6 du code de l’action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs.
CDD temps partiel à terme incertain (17h30 / semaine) à pourvoir dès que possible, et au minimum jusqu\'au 10.01.. Salaire de 13 € bruts annuels.
Vous êtes titulaire dans l\'idéal d\'un diplôme d\'état éducateur spécialisé ou d\'un diplôme supérieur (Bac ou Bac) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines.
Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste équivalent.
Vous savez analyser la situation d\'une personne et évaluer ses besoins. Vous savez co-construire et mettre en œuvre un projet individualisé. Vous savez concevoir et utiliser des supports pédagogiques, animer une réunion, un atelier, une activité. Vous savez travailler en équipe.
Vous connaissez les enjeux, les acteurs et les publics du champ social et de l’asile. Vous connaissez le cadre légal et règlementaire de la Protection de l\'enfance ainsi que le cadre légal du droit des étrangers (CESEDA). Vous avez des connaissances en psychologie de l\'enfant . Vous maitrisez les techniques pédagogiques et éducatives, la méthodologie de projet éducatif.
€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).
Mutuelle groupe, carte restaurant (10€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels, 16j / an de congés menstruels possibles.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.