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Une institution éducative recherche un(e) Psychologue de l'Education Nationale pour accompagner collégiens et lycéens à Saint-Dié. Le candidat(e) doit posséder une Licence et un Master II en Psychologie, avec une attention particulière portée aux élèves en difficulté. Ce CDD à temps partiel (17,5h par semaine) implique des entretiens individuels et des interventions auprès des équipes éducatives. Un salaire brut de 950 Euros par mois est proposé.
Actualisé le 12 décembre 2025
La spécialité “éducation, développement et conseil en orientation scolaire et professionnelle” s'exerce auprès de collégiens, lycéens et étudiants. La mission du Psychologue de l'Education nationale est de contribuer à créer les conditions d'un équilibre psychologique des élèves favorisant leur réussite et leur investissement scolaires. Il accompagne les collégiens, les lycéens et les étudiants dans l'élaboration progressive de leur projet d'orientation. En lien avec les équipes éducatives, il participe à la conception et à la mise en œuvre d'actions permettant l'appropriation d'informations sur les formations et les métiers et l'évolution de leurs représentations.
Il contribue à l'élaboration de parcours de réussite des élèves en leur permettant de prendre conscience des enjeux de leur formation et de s'orienter vers une qualification visant leur insertion socioprofessionnelle. Il informe ainsi les élèves et leurs familles ainsi que les étudiants, et les conseille dans l'élaboration de leurs projets scolaires, d'études supérieures et professionnels. Il porte une attention particulière aux élèves en difficulté, en situation de handicap ou donnant des signes de souffrance psychologique. Il participe également à la prévention et à la remédiation du décrochage scolaire.
CDD - 8 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H/semaine Travail en journée
250 à 499 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.