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Assistant administratif & Commercial
Résumé du poste
Une entreprise dans le secteur médical recherche un Assistant administratif & Commercial pour veiller au bon fonctionnement administratif et participer au développement commercial. Les responsabilités incluent la gestion de dossiers et la planification des rendez-vous. Débutants acceptés, le poste offre un contrat CDD de 9 mois avec un salaire brut de 1980 Euros par mois. Le candidat doit faire preuve de rigueur, d'autonomie et de réactivité.
Qualifications
- Débutant accepté, aucune expérience requise.
- Un bon niveau d'organisation pour gérer les dossiers et les agendas.
- Capacité à travailler de manière autonome.
Responsabilités
- Veiller au bon fonctionnement administratif de l'entreprise.
- Participer à la gestion et au développement commercial du secteur médical.
- Assurer le service aux patients et professionnels de santé.
Connaissances
Formation
Assistant administratif & Commercial (H/F)
Actualisé le 07 janvier 2026
La mission est de veiller au bon fonctionnement administratif de l'entreprise en réalisant le suivi des dossiers qui sont confiés. Il participe à la gestion et au développement commercial du secteur médical afin de garantir la prise en charge globale des clients et de développer l'activité et le chiffre d'affaires du pôle. Notre priorité au quotidien est d'être au service des patients et des professionnels de santé pour leur apporter un service de qualité en toute confiance.
Type de contrat CDD - 9 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Santé publique
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1980.00 Euros sur 12 mois
- Débutant accepté
- Classer des documents
- Gestion administrative du courrier
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités liées aux systèmes de sécurité
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.