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Ressources Humaines-Jobs in Frankreich

CONSEILLER CLIENTELE ET COMMERCIAL DANS L'ENERGIE (H/F)

ADEQUAT SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES

Saint-Pierre
Vor Ort
EUR 25.000 - 30.000
Vor 15 Tagen
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Préparateur / Préparatrice de commandes (H/F)

ADEQUAT SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES

Saint-Pierre
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 15 Tagen

Conducteur / Conductrice de travaux en électricité

ADEQUAT SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES

Saint-Pierre
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
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Responsable d'Affaires CVC Plomberies H/F 3725-RESAFFCVC-RGPE (H/F)

ADEQUAT SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES

Saint-Paul
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
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Architecte d’intérieur chef de projets créa conception : restaurants & brasseries (H/F)

EVIDENCE RESSOURCES HUMAINES

Paris
Vor Ort
EUR 42.000 - 45.000
Vor 15 Tagen
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Contrôleur Financier Senior - H/F

Kenseo Ressources Humaines

Lyon
Vor Ort
EUR 70.000 - 90.000
Vor 15 Tagen

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Saint-Pierre
Vor Ort
EUR 25.000 - 30.000
Vollzeit
Vor 15 Tagen

Zusammenfassung

Une agence de travail temporaire recherche un Chargé clientèle H/F à Saint-Pierre, Occitanie. Vous serez responsable de la gestion des appels clients, de leur satisfaction, et de l'administration des dossiers. Avec un diplôme Bac et 3 ans d'expérience, vos compétences en écoute active et gestion des conflits seront clés. Si vous êtes orienté client et souhaitez évoluer dans une société dynamique, postulez !

Qualifikationen

  • Expérience de 3 ans indispensable dans la gestion de la relation client.
  • Capacité à travailler sous pression tout en maintenant une relation de confiance avec les clients.
  • Maîtrise des outils informatiques et numériques.

Aufgaben

  • Réceptionner et traiter les appels entrants et mails.
  • Assurer un suivi réactif des dossiers clients.
  • Gérer les réclamations avec professionnalisme.

Kenntnisse

Développer et fidéliser la relation des clients
Ecouter activement les besoins des clients
Réaliser la gestion administrative des contrats
Suivre les dossiers clients jusqu'à résolution
Gérer les paiements et transactions financières
Techniques de gestion de conflits

Ausbildung

Diplôme de niveau Bac ou équivalent

Tools

Excel
Word
Jobbeschreibung
La mission

Nous recherchons pour l'un de nos clients : un Chargé clientèle H/F. Vous aurez en charge des missions d'accueil et de suivi administratif.

  • Réceptionner et traiter les appels entrants, mails et messages via les canaux de communication.
  • Répondre aux demandes d'informations, résoudre les problématiques des clients, et assurer un suivi réactif des dossiers.
  • Garantir une excellente satisfaction client en proposant des solutions adaptées et en gérant les réclamations avec professionnalisme.
  • Proposer des produits ou services complémentaires en fonction des besoins identifiés.
  • Participer à des campagnes de prospection (appels sortants) et assurer un suivi rigoureux des prospects.
  • Négocier et conclure des ventes tout en respectant les objectifs commerciaux fixés par l'entreprise.
  • Assurer la bonne gestion des dossiers clients (création des fiches clients, mise à jour des informations, etc.).
  • Traiter les commandes, suivre les livraisons et veiller à la facturation dans les délais impartis.
  • Travailler en collaboration étroite avec les autres départements de l'entreprise (logistique, finance, technique) pour garantir le bon déroulement des opérations.
  • Analyser les indicateurs de performance (taux de satisfaction, nombre de ventes, etc.) et remonter les résultats à la hiérarchie.
  • Participer à l'amélioration continue des processus internes en remontant les retours clients ou en proposant des axes d'amélioration.
Les qualifications requises

Vous détenez un diplôme de niveau Bac ou équivalent, ou tout autre diplôme pertinent dans le domaine d'activité. Vous disposez d'une solide expérience dans la gestion de la relation client, ce qui vous permet d' identifier rapidement les besoins des clients et de leur apporter des réponses adaptées. Vous savez instaurer une relation de confiance avec eux, en adoptant une écoute active et en faisant preuve d'empathie. En ce qui concerne les réclamations, vous êtes capable de gérer des situations délicates avec professionnalisme, en désamorçant les tensions et en proposant des solutions efficaces. Votre approche orientée client vise toujours à assurer leur satisfaction tout en respectant les intérêts de l'entreprise. Vous maîtrisez des outils informatiques (logiciel mailing, Excel, Word) et vous êtes à l'aise avec les outils numériques internes de l'entreprise

Expérience
  • 3 An(s) Cette expérience est indispensable
Compétences
  • Développer et fidéliser la relation des clients Cette compétence est indispensable
  • Ecouter activement les besoins des clients Cette compétence est indispensable
  • Réaliser la gestion administrative des contrats Cette compétence est indispensable
  • Suivre les dossiers clients jusqu'à résolution Cette compétence est indispensable
  • Analyser les besoins spécifiques des clients
  • Assurer le suivi d'une vente
  • Assurer le suivi des dossiers clients
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Gérer les paiements et transactions financières
  • Mettre en place des actions de prospection
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Techniques de gestion de conflits
  • Traiter les demandes spéciales des clients
Savoir‑être professionnels
  • Avoir le sens du service
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur

Adéquat Solutions RH, l'un des acteurs majeurs du travail temporaire et du conseil RH à La Réunion, recrute des professionnels, dans une dynamique d'expertise et de qualité, dans le respect de ses valeurs de simplicité, de proximité, d'humanité, d'excellence et de solidarité. Sa devise : écouter, conseiller et réussir.

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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