Formateur Parcours Santé remobilisation - Temps plein - Nord 77 (H/F)

COS CRPF NANTEAU; Torcy; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social en Seine et Marne recrute un Formateur Parcours Santé pour accompagner la remobilisation des allocataires du RSA. Vous serez responsable de l'animation d'ateliers collectifs, de la conduite d'entretiens individuels et de l'orientation des participants vers des dispositifs d'insertion. Ce poste requiert un Bac+2 et une expérience dans l'insertion professionnelle. Contrat CDD de 12 mois avec une rémunération entre 2810 et 2939 euros bruts mensuels, plus avantages sociaux.

Prestations

13 jours de RTT

Prise en charge partielle de la mutuelle

Titres restaurant

Plan de développement des compétences

CSE dynamique

Qualifications

• Expérience dans l'insertion professionnelle auprès de publics en difficulté.
• Capacité à animer des ateliers collectifs.
• Bonne connaissance des dispositifs d'insertion.

Responsabilités

• Animer des informations collectives sur la santé.
• Mener des entretiens individuels pour diagnostic.
• Orienter les participants vers les dispositifs complémentaires.

Connaissances

Animation de groupe

Sens de l'écoute

Pédagogie active

Utilisation des outils numériques

Formation

Bac+2

Description du poste

Offre n° 201LPLF – Formateur Parcours Santé remobilisation - Temps plein - Nord 77 (H/F)

Actualisé le 11 décembre 2025

Employeur handi-engagé

Etablissement médico-social, basé en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle et à des personnes en situation de handicap.

Missions

Sous réserve de l'obtention de l'appel à projets, vous contribuez à la remobilisation des allocataires du RSA en agissant sur les freins périphériques à l'insertion, au sein du dispositif « Parcours Santé Remobilisation ». Sans approche médicalisée, vous accompagnez les participants à retrouver confiance, autonomie et pouvoir d'agir, en mobilisant les déterminants de la santé (bien-être physique, mental et social, environnement, lien social, mobilité, accès aux droits.).

• Animer des informations collectives sur la santé au sens large (habitudes de vie, alimentation, stress, activité physique, lien social, mobilité, etc.).


• Présenter les ressources locales et partenaires mobilisables sur le territoire lors des informations collectives.


• Mener des entretiens individuels pour recueillir besoins, attentes, freins, établir un diagnostic partagé.


• Préconiser des dispositifs complémentaires du territoire aux participants selon leurs besoins.


• Concevoir et animer des ateliers collectifs favorisant l'expression, l'échange entre pairs et la reprise de confiance.


• Orienter les participants vers les dispositifs complémentaires du territoire en lien avec le prescripteur.

Profil

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 et justifiez d'une expérience confirmée dans la conduite d'actions d'insertion professionnelle auprès de publics en difficulté (personnes éloignées de l'emploi, en situation de précarité ou de handicap). À l'aise dans l'animation, vous appréciez la pédagogie active et la création de dynamiques de groupe. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d'écoute, et vous savez instaurer un climat de confiance adapant votre accompagnement à la diversité des parcours. Vous travaillez en autonomie, possédez des qualités rédactionnelles, rigueur dans le suivi administratif et une bonne connaissance des dispositifs d'insertion, partenaires du territoire, ainsi qu’une aisance avec les outils numériques et supports pédagogiques.

Informations

Type de contrat : CDD – 12 mois à partir de janvier 2026.
Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours).
Localisation : Torcy, Meaux, Coulommiers, Tournan-en-Brie (77) – déplacements réguliers entre sites en transport en commun ou véhicule de service (Permis B obligatoire).
Rémunération : 2810 à 2939 euros bruts mensuels selon expérience et diplôme (Bac+2), en lien avec la convention collective (CCN51).
Procédure de recrutement : un échange avec l'équipe RH, entretien avec un responsable du site suivi d’une mise en situation.

Nos atouts

• Acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, partage des valeurs (humanisme, solidarité, engagement).


• Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi libre.


• 13 jours de RTT, base présence temps plein sur une année civile.


• Prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche.


• Titres restaurant d'une valeur journalière de 9,50€ et contribution employeur à hauteur de 50 %.


• Plan de développement des compétences conséquent.


• CSE dynamique avec de nombreux avantages.


• Encadrement de proximité et équipe à l'écoute.