Créteil, France
Babcock France (560 salariés, CA 200 M€) est une filiale du groupe international Babcock (26 000 collaborateurs, CA 4,4 Mds£), leader dans la fourniture de services d’ingénierie complexes et stratégiques, dans les domaines aériens, terrestres, nucléaires et navals, qui soutiennent la défense nationale, sauvent des vies et protègent les communautés.
En France, nous assurons l’exploitation et l’entretien d’aéronefs, la mise à disposition et la maintenance d’équipements, le soutien à la formation des pilotes et l’exécution de missions critiques pour le compte de nombreux clients.
La maintenance et l’exploitation aérienne d’une flotte de 30 hélicoptères héliSMUR (EC135, EC145) répartis sur 21 bases SAMU, effectuant plus de 11 000 missions de secours héliportés annuelles, activité dont nous sommes le leader en France.
Le maintien en condition opérationnelle (MCO) des hélicoptères de la Gendarmerie nationale, de la Douane française et de la Sécurité Civile.
Conjointement à Dassault Aviation, sous l’appellation F-AIR 21, la mise à disposition et le soutien de 26 avions de type PC-21 et d’une plateforme de simulation permettant d’assurer la formation des élèves Pilotes de chasse de l’Armée de l’air et de l’espace à Cognac.
La maintenance de matériels militaires de transit et de mise en œuvre des aéronefs (type groupes de démarrage, groupes de conditionnement d’air, chariots porte-bombes, remorques, etc.)
Dans le cadre de son accroissement d’activité, Babcock France recrute un(e) Responsable Informatique.
Le/la Responsable Informatique est responsable de la gestion et de la coordination des activités informatiques au sein du groupe en France, en liaison avec la DSI Groupe. Il/elle assure le bon fonctionnement des systèmes informatiques, supervise les projets technologiques, participe aux projets de développement et garantit la sécurité des données.
Concrètement, vous gérez une équipe de 6 personnes en France. Vos principales missions seront :
Vous bénéficierez d’une couverture de frais de santé adaptée à la composition de votre foyer (trois options : Isolé/Duo/Famille). Nous disposons également d’un contrat de prévoyance couvrant les risques d’invalidité et de décès.
Babcock France offre également à tous ses collaborateurs un accès au service Telus, service gratuit et confidentiel, notre partenaire d’aide aux employés, fournissant un accompagnement dans le cadre d’une plateforme très complète avec de nombreux outils de bien-être.
Vous disposerez également de Titres-Restaurant à hauteur de 8,5 euros/jour complet travaillé (participation employeur : 5 euros, quote-part du salarié : 3,5 euros).
Vous bénéficierez de 2 jours de télétravail si vos fonctions le permettent.
Nous sommes attachés au développement des compétences de nos collaborateurs. Chaque année, de nombreuses formations techniques et de développement personnel sont proposées.
Nous offrons des perspectives de carrière intéressantes, en France et à l’international, notamment dans notre contexte de forte croissance.
Adoptez nos principes : soyez curieux(se), courageux(se), bienveillant(e), axé(e) sur les résultats, et engagez-vous dans votre mission.
En tant qu’employeur engagé, Babcock offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi, sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge.
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation au service Ressources Humaines : recrutement@babcockinternational.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.