Préfecture de Police
Direction des usagers et des polices administratives (DUPA)
Auxiliaire de bureau (gestionnaire administratif)
4 mois (de septembre à fin 2025) – renouvellement possible sur 2026
Les postes sont à pourvoir dans Paris intra-muros sur un des sites suivants :
12-14 quai de Gesvres 75004 PARIS
36 rue des Morillons 75015 PARIS
3 rue Cabanis 75014 PARIS
8 rue Froissart 75003 PARIS
2 place Mazas 75012 PARIS
Descriptif de l'employeur
La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative.
Présentation de la direction
La Direction des usagers et des polices administratives (DUPA) assure d’une part, la délivrance des titres aux usagers (cartes d’identité, passeports, permis de conduire et certificats d’immatriculation des véhicules) et d’autre part, la mise en œuvre d’une cinquantaine de polices administratives dans les domaines du risque bâtimentaire, de la circulation, de l’environnement et de la protection sanitaire.
Au sein de la DUPA, vous pourrez être affecté dans une des sous-directions et services rattachés :
Vos missions
Selon votre affectation, vous pourrez notamment être chargé :
Descriptif du profil recherché
Spécificités du poste
CDD établi sur la base de 35 heures hebdomadaires, ouvrant droits à 2 jours congés par mois
Rémunération : 1656,53 € nets mensuels
Remboursement des frais de transports.
Veuillez adresser votre candidature (CV et lettre)
pp-dupa-recrutement-mobilite@interieur.gouv.fr
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.