Offre n° 199DMGX - Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines (H/F)
Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique de 8 agents, dont 4 gestionnaires carrière et paies. Vous aurez la charge du suivi administratif des carrières et de la rémunération des agents, en garantissant l'application rigoureuse du cadre réglementaire et la fiabilité des processus RH et paie.
Principales missions
- Assurer la gestion de l'ensemble des procédures administratives relatives à la carrière des agents à partir des dispositifs législatifs et réglementaires (arrêtés, contrats, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, attestations diverses...)
- Mettre en œuvre des opérations de rémunération du personnel dans le cadre des règles statutaires et des normes juridiques (charges, DSN, transfert en comptabilité...)
- Conseiller les agents sur leur parcours professionnel et les accompagner dans leurs démarches administratives
- Assurer l'instruction des procédures applicables aux congés liés à l'indisponibilité physique des fonctionnaires
- Gérer les temps de travail (cycles de travail, annualisations, droits congés) et les interfaces (lien Horoquartz / Ciril)
- Élaborer et contrôler les courriers et les actes administratifs; constituer et gérer le fichier du personnel; gérer la rémunération; suivre les déclarations des indisponibilités
- Veiller à la conformité réglementaire et assurer le reporting régulier sur les indicateurs RH et paie
- Sera force de proposition sur l'amélioration des procédures internes et la simplification administrative
Profil souhaité et exigences
- Expérience sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale
- Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale, des règles de gestion de la carrière, de la paie et des temps
- Expérience souhaitée sur les logiciels Ciril et Horoquartz
- Esprit d'équipe, sens du service public, qualités relationnelles et pédagogiques
- Rigueur, autonomie, organisation; capacité d'analyse et fiabilité des données; discrétion et respect de la confidentialité
Conditions d'emploi
- Emploi permanent à pourvoir le 01/12/2025
- Temps plein 35 h + 2 h 30 RT
- Cadre d'emplois des adjoints administratifs et rédacteurs
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA annuelle)
- Participation employeur prévoyance et/ou santé et/ou titres-restaurants après 6 mois
- Forfait mobilité durable; amicale du personnel et CNAS (en 2026)
- Possibilité de télétravail (1 jour/semaine)
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
Ploërmel communauté : description du territoire et du cadre de vie (non exhaustif).
Site web: www.ploermelcommunaute.bzh
Adresser CV et lettre de motivation à : Monsieur le Président de Ploërmel communauté - Direction des ressources humaines - Place de la mairie - 56800 Ploërmel ou par mail à candidatures@ploermelcommunaute.bzh. Date limite: 11/11/2025. Entretiens prévus semaine 48.