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Redacteur à France

Coordinateur d’édition, directeur/repreneur […]

Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture

Fontaine
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours
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Un(e) responsable éditorial(e) pour Bookinou […]

Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture

Lyon
Sur place
EUR 30 000 - 45 000
Il y a 30+ jours

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Coordinateur d’édition, directeur/repreneur […]
Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture
Fontaine
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Plein temps
Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Au sein des éditions ThoT, à Fontaine, un poste de Coordinateur d’édition est à pourvoir, alliant créativité et rigueur. Les missions incluent la gestion de manuscrits, le suivi de production et la promotion d'auteurs. Ce travail exige des compétences rédactionnelles solides et une certaine autonomie, et le candidat peut choisir entre CDI ou auto-entrepreneuriat, avec un salaire attractif.

Qualifications

  • Excellentes compétences rédactionnelles, création de textes et relecture.
  • Créatif pour la conception de couvertures et maquettes.
  • Rigueur et sens de l'organisation.

Responsabilités

  • Suivi des manuscrits et organisation des comités de lecture.
  • Gestion du planning de production et création de supports de communication.
  • Promotion des auteurs et contacts quotidiens avec partenaires.

Connaissances

Compétences rédactionnelles
Connaissances typographiques
Créativité
Gestion de plannings
Compétences relationnelles

Outils

Indesign
Word
Excel
Photoshop
Acrobat
Antidote
Description du poste
Coordinateur d’édition, directeur/repreneur d’édition - Éditions ThoT (38)

Les éditions ThoT, situées à Fontaine, près de Grenoble, recrute pour un poste de Coordinateur d’édition, directeur/repreneur d’édition à partir du 1er septembre 2025, en CDI.

Présentation de la structure

Les éditions ThoT, situées à Fontaine (Grenoble) publient entre 15 et 25 livres par an, litératuregénérale surtout, ainsi que 1 à 2 albums jeunesse. Plus d’information sur notre site Internet ici .

Missions principales
  • Suivi des manuscrits et organisation des comités de lecture mensuels. Rédaction des propositions de publication et/ou des refus. Création et envoi des contrats de publication
  • Gestion du planning de production
  • Création de couvertures, rédaction d’argumentaires et de biographies auteurs/autrices, création de bons de souscription et autres supports de communication
  • Création de maquetes de livres, atribution d’un ISBN, suivi des corrections, intégration de corrections, devis imprimeur, validation de BAT, dispatche de livraison
  • Actions de promotion des auteurs, référencement des ouvrages
  • Contacts quotidiens par courriels et par téléphone avec nos différents partenaires : auteurs et autrices, illustrateurs et illustratrices, lectrices, correctrices, imprimeurs, maquetistes, particuliers, libraires
  • Création et envoi d’une newsleter mensuelle
Missions ponctuelles
  • Chercher et sélectionner de nouveaux collaborateur.ices (correctrices, maquetistes et illustratrices)
  • Prospecter de nouveaux imprimeurs
  • Visites de librairies pour présenter le catalogue
  • Participer à des salons du livre
  • Mise à jour du site Internet
  • Accueil et formation des stagiaires (master)
Profil recherché
  • Excellentes compétences rédactionnelles (création de textes, relecture et réécriture)
  • Connaissances typographiques, grammaticales et orthographiques
  • Connaissance des règles de mise en page
  • Créatif : conception de couverture, de maquete de livre, marque-pages, etc.
  • Maitrise des Logiciels suivants : Indesign, Word, Excel / notions de Photoshop, Acrobat, Antidote
  • Gestion de plannings et rétroplannings
  • Être rigoureux·se
  • Avoir le sens de l’organisation
  • Prendre des initiatives
  • Être autonome
  • Compétences relationnelles et commerciale
  • Offre à pourvoir en CDI ou autre type de contrat au choix du candidat à partir du 1er septembre 2025.
  • Au choix 28 heures ou 35 heures : 9h-13h / 14h-17h
  • Salaire : 2200€ bruts mensuels pour 35h
  • Au choix contrat de travail ou auto entrepreneur
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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