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361 postes de

Redacteur à États-Unis

Edito-Mai2020

LIGUE ENSEIGNEMENT LANDES

Montaut
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours
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Edito de Novembre

LIGUE ENSEIGNEMENT LANDES

Montaut
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

EDITO JANVIER 2021

LIGUE ENSEIGNEMENT LANDES

Montaut
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Edito Décembre 2023 - Faire Humanité

LIGUE ENSEIGNEMENT LANDES

Montaut
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Engineering Manager – Editeur de logiciel notariat

Silkhom

Lattes
Sur place
EUR 45 000 - 75 000
Il y a 30+ jours
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Édito Juillet-Août 2020

LIGUE ENSEIGNEMENT LANDES

Montaut
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Stagiaire Rédaction et Edition de fiches recettes (H/F/N)

HelloFresh

Paris
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

SECRETAIRE DE REDACTION H/F

Scouts et Guides de France

Arcueil
Sur place
EUR 38 000
Il y a 30 jours
HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

CHARGé DE CLIENTèLE ASSURANCE (H/F)

Plateforme BEAUVAIS

Noailles
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30 jours

Educateur sportif-Maître-nageur sauveteur (H/F)

TOUP'TIGYM

Vendenheim
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30 jours

SECRETAIRE DE REDACTION (H/F)

DIVERTI EDITIONS

Naintré
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Chargé de clientèle Assurances IARD Pôle Entreprises - CDI H/F

Willis Towers Watson

France
Hybride
EUR 35 000 - 50 000
Il y a 30+ jours

STAGE - Ankle - Outils de gestion des textes dans le contexte de l'internationalisation d'une a[...]

Blue Ortho

Meylan
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Aide moniteur sportif (H/F)

53eme REGIMENT DE TRANSMISSIONS

Lunéville
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

DIRECTEUR DE LA PROGRAMMATION ET DE LA MAITRISE D'ŒUVRE (H/F)

ACCOMPAGNEMENT CONSEIL ET STRATEGIE

Troyes
Sur place
EUR 45 000 - 65 000
Il y a 30+ jours

Educateur sportif / Entraineur Basket - Animateur de Loisirs H/F

GPT D EMPLOY GE SPORT ANIMATION 79

Parthenay
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Technical Writer

Sentar

Chantilly
Sur place
EUR 59 000 - 76 000
Il y a 30+ jours

Conseiller / Conseillère clientèle en assurances (H/F)

MMA ASSURANCES

Montbrison
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Chargé de Clientèle Assurances Entreprises F/H (H/F)

CARTESIO

Saint-Malo
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Conseiller clientèle en assurances et gestionnaire de sinistre H/F

Potentiel Humain

Béziers
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Conseiller clientèle en assurances h/f

MOTIV INTERIM

La Clayette
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Responsable éditorial (F/H)

Médecins du Monde

Saint-Denis
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Chargé de clientèle assurance (H/F/D)

Réservoir Jobs

Créteil
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Conseiller / Conseillère clientèle en assurances et banque (H/F)

AXA CHRISTOPHE LEGAULT

Vire Normandie
Sur place
EUR 25 000 - 32 000
Il y a 30+ jours

Conseiller / Conseillère clientèle en assurances (H/F)

SARL DUCASSE SABATHIER ET ASSOCIES

Mirande
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours
Edito-Mai2020
LIGUE ENSEIGNEMENT LANDES
Montaut
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Plein temps
Il y a 30+ jours
Description du poste

Depuis ce mois de mars, la pandémie COVID-19 a bouleversé nos vies et nos agendas, confinant la moitié de la planète. Elle a stoppé nos activités avec violence, rappelant la fragilité de la condition humaine.

La Ligue de l’enseignement des Landes, contrainte par cette crise sanitaire, a dû fermer ses portes, mais n’a pas interrompu ses actions, notamment auprès de partenaires institutionnels, scolaires, associatifs, sportifs ou de jeunes bénévoles, via des moyens dématérialisés.

Lors de ces réunions, la nécessité de repenser notre modèle social face aux conséquences de cet événement a été soulignée. La crise a révélé que, sous la mobilité d’un pays confiné, des signes de changement émergent, laissant entrevoir un monde nouveau.

Elle s’ajoute aux mouvements sociaux récents, mettant en lumière le malaise d’une société basée sur la marchandisation des relations humaines, l’individualisme et les inégalités sociales, aggravées par la pandémie, touchant particulièrement les démunis.

La « continuité pédagogique » illustre ces inégalités, car malgré l’engagement des enseignants, elle ne peut être efficace pour tous, notamment pour les familles démunies. L’école est un lieu d’apprentissage, mais aussi d’écoute, de relation, d’aide et d’interactions sociales, difficiles à remplacer par le numérique, qui a aussi mis en évidence les fractures sociales liées à l’équipement et à l’accompagnement parental.

Jean Paul DELAHAYE, administrateur national de la Ligue, souligne que « La pauvreté de biens engendre une pauvreté de liens ».

Les conséquences sociales et économiques de cette crise ont fragilisé notre système, nous incitant à repenser notre société pour redonner espoir aux générations futures.

En tant qu’acteurs de l’Éducation Populaire, il est crucial de contribuer à redéfinir nos priorités après des décennies de consommation effrénée, en associant les citoyens à la réflexion sur nos modes de vie, nos modèles économiques, politiques, éducatifs, culturels, et notre rapport à la planète et à l’humain.

Notre Fédération, riche en compétences et en diversité, porte un projet politique visant à favoriser l’émancipation individuelle et collective, en impliquant chacun dans l’espace public et en développant le pouvoir d’agir pour lutter contre inégalités et exclusions.

Ce défi, politique, social et culturel, est ardu, mais notre mouvement laïque et humaniste doit y contribuer activement, en se rappelant des mots de Victor Hugo : "Les utopies d’aujourd’hui sont les réalités de demain".

Arlette TAPIAU-DANGLA, Présidente de la Ligue de l’enseignement

Delphine GRELLIER LEGLISE, Présidente de l’USEP

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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