Rédacteur Technique H/F

Expleo Group; Vénissieux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie recherche un Rédacteur Technique H/F à Vénissieux. Vous serez responsable de la création de manuels d'utilisation et de documents techniques pour la maintenance de matériels ferroviaires. Le candidat idéal possède un Bac+2 en rédaction technique et 2 ans d'expérience, avec une bonne maîtrise des logiciels comme Framemaker. Salaire débutant à 28 000 € brut annuel avec plusieurs avantages sur le télétravail et les transports.

Prestations

Politique interne sur le télétravail

CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive)

13 RTT + compte épargne temps

Carte de tickets restaurant

Prévoyance Santé

Prime de vacances

Prime de cooptation

Remboursement des transports en commun

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience en rédaction technique, de préférence dans le domaine ferroviaire.
• Excellente maîtrise des logiciels d’édition comme Framemaker et Oxygen.
• Autonomie et rigueur dans le travail de documentation.

Responsabilités

• Rédiger la documentation réservée aux utilisateurs et les manuels techniques.
• Compiler des informations pour la documentation en garantissant leur exactitude.
• Collaborer avec des chercheurs pour un soutien technique essentiel.

Connaissances

Rédaction technique

Logiciels d’édition

Rigueur

Analyse

Sens relationnel

Formation

Bac+2 dans le domaine de la rédaction technique

Outils

Framemaker

Oxygen

Dita

Arbortext

Indesign

Description du poste

Au sein de l'équipe Opérations industrielles et services après-vente, rattaché à l'agence de Saint-Priest vous occuperez le rôle de Rédacteur Technique H/F.

Vous interviendrez sur la création et la rédaction des manuels d'utilisation et d'autres documents techniques avec un logiciel de rédaction technique en français, relatifs à la maintenance de matériels roulants ferroviaire.

Missions

• Rédiger une documentation complète à l'intention des utilisateurs et des manuels techniques.
• Compiler les informations des parties prenantes à des fins de documentation, en veillant à ce qu'elles soient exactes et complètes.
• Participer activement à l'optimisation de la gestion des documents et à la normalisation de la terminologie.
• Produire et mettre à jour la documentation conformément aux exigences de qualité et de réglementation.
• Travailler en étroite collaboration avec des chercheurs pour assurer un soutien technique essentiel aux travaux de recherche expérimentale et de développement.

Profil

• De formation Bac+2 dans le domaine de la rédaction technique, vous avez idéalement 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le domaine ferroviaire.
• Vous disposez d’une bonne pratique des logiciels d’édition tels que Framemaker, Oxygen, Dita, Arbortext, Indesign, Robohlp ou Adam author par exemple.
• Vos qualités rédactionnelles, votre rigueur, et votre sens de l’analyse sont indispensables pour être autonome.
• Vous possédez un sens du relationnel qui vous permettra d’échanger avec les équipes techniques.

Rémunération Et Avantages

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 28 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre Process De Recrutement

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.