Recouvrement à France
ADJOINT DES CADRES, SERVICE DES ADMISSIONS Secteur Hospitalisation – Garderose – Activité Libérale
Center Hospitalier de Libourne
Responsable Grands Comptes F/H
AAT (Association of Accounting Technicians)
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantGestionnaire de Comptes clients/recouvrement F/H - Bouc bel air (13)
The HEINEKEN Company
Responsable du contrôle de gestion des dérogations tarifaires f/h
Saint-Gobain
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Covéa Insurance plc
Directeur commercial / Directrice commerciale
Anonym
Chargé.e de Relation Clients en laboratoire
Eurofins France Environnement
Assistant commercial et d'exploitation en alternance HF
Veolia Environnement SA
Conseiller Expérimenté en Gestion de Patrimoine
Allianz
Charge de Clientèle - Secteur Immobilier Social - Suresnes - CDI H / F
ARPEJ
ADJOINT DES CADRES, SERVICE DES ADMISSIONS Secteur Hospitalisation – Garderose – Activité Libérale
Résumé du poste
Un hôpital public en Nouvelle-Aquitaine cherche un adjoint des cadres pour gérer le service des admissions et optimiser l'organisation des activités hospitalières. Vous serez responsable de l'évaluation des personnels et de la mise à jour des processus de facturation. La maîtrise de divers logiciels est nécessaire, ainsi qu'une capacité avérée en management. Ce poste propose un environnement dynamique et des interactions avec plusieurs services.
Qualifications
- Capacité à gérer une équipe et à organiser le travail.
- Compréhension des règles de facturation dans le secteur public.
- Aptitude à utiliser plusieurs logiciels de gestion.
Responsabilités
- Gestion du secteur hospitalisation et organisation des services.
- Évaluation et notation des personnels dans le secteur.
- Elaboration de fiches de suivi de l'activité libérale.
Connaissances
Outils
Administratif et technique ouvert à tout type de contrat CDD CDI
Date limite de candidature : 31 décembre 2025
Poste à pourvoir au 1er avril 2026.
- Responsable du secteur Accueil Patients sous couvert du Directeur des Affaires Financières.
- Relations avec les différents services de l’hôpital : administratifs, DSITS, cliniques et logistiques, le DIM ainsi que le Trésor Public, les organismes d’Assurance Maladie (CPAM, MSA …) et complémentaires.
- Statut général (loi du 9 janvier 1986 modifiée) de la fonction publique hospitalière
- Règlement intérieur du Centre Hospitalier de LIBOURNE.
- Travaille en équipe avec un autre adjoint des cadres du service
- Utilisation du logiciel de gestion des patients CPAGE, du logiciel CROSSWAY, CHRONOTIME, des logiciels de bureautique (word, excel)
- Organise son travail en fonction des missions qui lui sont confiées
- Référent du Secteur Hospitalisation, Activité Libérale et du Site de Garderose
- Gestion du secteur hospitalisation (planning de facturation, organisation du secteur, suivi recouvrement, suivi des dossiers litigieux…)
- Mise à jour des fiches de poste des agents
- Évaluation, notation des personnels : fixation des objectifs et évaluation des résultats
- Recueil des besoins en formation des personnels
- Assure le suivi de la facturation en lien avec les services financiers et le trésor public
- Elabore des tableaux de suivi de l’activité libérale, des Ordres de Paiement et de Redevance des Praticiens
- Assure une veille réglementaire pour le secteur concerné
- Participation à la gestion des deux autres secteurs (gestion des plannings) du service Accueil Patients
- Participation aux projets du service (FIDES, certification des comptes) et aux projets institutionnels
- Participe à la mise en œuvre des évolutions du logiciel CPAGE
- Régularisation en Mairie des déclarations de naissance
- Suppléant du référent en identitovigilance /Traitement des doublons
- Préparation et participation au GCL
- Préparation et participation aux réunions mensuelles de suivi de l’activité
- Capacités de management d’équipe
- Aptitude à travailler sur divers logiciels informatiques
- Connaissances des règles de facturation et des conditions d’exercice de l’activité libérale au sein des établissements publics de santé
- sens des responsabilités
- sens du service public
- sens du contact avec les usagers
- rigueur et méthode
- initiative et diplomatie
- sens de l’écoute, du dialogue et esprit d’équipe
- respect du secret professionnel
CV et Lettre de motivation à l'attention de :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.