Chargé de Prévention Sociale H / F

INOLYA; Fleury-sur-Orne; Sur place; EUR 28 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Fleury-sur-Orne recrute un(e) chargé(e) de prévention sociale en contrat CDD de 4 mois. Vous mettrez en oeuvre l'accompagnement social pour des publics fragiles. Diplôme en économie sociale ou service social requis, avec un sens de l'écoute et un travail en partenariat. Rémunération annuelle brute de 28K €, avec des primes et des avantages tels que des titres restaurant et un véhicule de service.

Prestations

Prime de 13ème mois

Mutuelle et prévoyance

Titres restaurant

Véhicule de service

Qualifications

• Diplôme nécessaire en économie sociale et familiale ou en service social.
• Expérience souhaitée en accompagnement social.
• Permis B en cours de validité exigé.

Responsabilités

• Mettre en oeuvre un accompagnement social adapté.
• Évaluer et prendre en charge les situations de fragilités sociales.
• Collaborer avec des partenaires externes et internes.

Connaissances

Accompagnement social

Analyse de situations

Travail en partenariat

Écoute active

Formation

Diplôme d'État de Conseiller(ère) en économie sociale et familiale

Diplôme d'État Assistant(e) de service social

Description du poste

Nous recrutons un ou une chargé.e de prévention sociale en contrat à durée déterminée au sein de l'agence de Fleury sur Orne pour une durée de 4 mois à compter de janvier 2026.

En tant que chargé.e de prévention sociale, votre rôle est de mettre en oeuvre la politique d'accompagnement social de l'office en intervenant auprès des publics en situation de fragilités afin de faciliter l'accès et / ou le maintien dans le logement.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs en agence, en fonction des problématiques clients repérées, mais également en relation avec le service recouvrement du siège social. Vous entretenez une dynamique partenariale avec les associations et les institutions locales.

Vos principales missions :

EVALUATION ET ORIENTATION SOCIALE - L'ACCES

• Rencontrer le candidat à un logement spécifiquement pour les situations présentant des fragilités sociales et / ou financières
• Instruire les dossiers des publics prioritaires et situations spécifiques (DALO, SYPLO, , BAUX GLISSANTS, COLA), participer aux commissions d'attribution des logements
• Prendre en charge les demandes de FSL accès
• S'assurer que l'accompagnement social adapté sera mis en place afin de sécuriser l'entrée dans le logement
• Suivre les baux glissants, analyser le besoin en logement des partenaires associatifs
• Contribuer aux projets d'accès au logement des publics spécifiques
• Contribuer à la préparation des plans de relogement

EVALUATION ET ORIENTATION SOCIALE - LE MAINTIEN

• Rencontrer le client et évaluer sa situation, puis selon les préconisations, mettre en oeuvre un plan d'actions : plan d'apurement, demande de mutation, accompagnement dans les démarches (suivi social, FSL maintien), orientation vers les partenaires institutionnels
• Constituer un dossier FSL maintien : évaluer la faisabilité du dossier, monter le dossier avec le client, suivre la décision FSL et en aviser le client
• Réaliser un accompagnement social adapté aux besoins du client.
• Evaluer le respect de ses engagements, réaliser un bilan avec le client, envisager le renouvellement de la mesure au besoin
• Accompagner les demandes de mutation pour des clients en situation de fragilités sociales et / ou économique
• Contribuer avec l'équipe de l'agence / du pôle à la constitution du dossier troubles de voisinage et à la médiation pour les situations présentant des fragilités sociales et / ou financières et situations spécifiques

Vous êtes impérativement titulaire soit d'un diplôme d'État de Conseiller(ère) en économie sociale et familiale soit d'un diplôme d'État Assistant(e) de service social avec idéalement une solide expérience en accompagnement social et analyse de situations.

Vous souhaitez faire de l'accompagnement social votre spécialité, et vous avez des connaissances sur les thématiques liées à l'accès et au maintien dans le logement.

Votre sens du contact et de l'écoute vous permettent de vous adapter et de répondre au plus juste à chaque situation.

Vous savez travailler en partenariat avec des interlocuteurs externes, voire proposer des approches nouvelles.

Poste nécessitant impérativement un permis B en cours de validité.

Pour ce poste, nous proposons :

• rémunération annuelle brute de 28K €
• prime de 13ème mois
• mutuelle et prévoyance
• titres restaurant
• utilisation d'un véhicule de service pour les trajets professionnels

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un office avec de fortes valeurs humaines, où la satisfaction de nos clients est une priorité ?

Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Rejoignez une entreprise avec des engagements forts en matière de RSE, où la qualité de vie au travail et l'équilibre vie professionnelle / personnelle, et où chacun exerce son métier avec passion !