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FNAB
Stage - Talent Acquisition
Job summary
Rejoignez une entreprise en pleine croissance où vous serez au cœur de l'humain. En tant que recruteur, vous aurez l'opportunité de développer votre réseau et d'apprendre des techniques de recrutement innovantes. Ce rôle vous permettra de travailler sur des missions stratégiques tout en cultivant vos compétences en communication et persuasion. Si vous êtes passionné par le recrutement et prêt à relever de nouveaux défis, cette position est faite pour vous. Faites partie d'une équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir de l'entreprise.
Benefits
Qualifications
- Formation Bac +4 ou Bac +5 requise.
- Maîtrise de l'anglais courant est essentielle.
Responsibilities
- Recruter les fonctions support et mener des actions de sourcing.
- Assurer le suivi et la communication avec les candidats.
Skills
Education
Tools
Objectif principal : Recruter les meilleurs profils pour développer l’activité en interne.
- Etablir ou ajuster les fiches de poste afin de déterminer les compétences et les profils attendus
- Recruter les fonctions support de Wemanity (Marketing, Communication, Commercial, RH, etc.)
- Diffuser les offres d’emploi sur les supports partenaires
- Mener des actions de sourcing et utiliser l’ensemble des outils tels que les réseaux sociaux et les CVthèques afin d’identifier de nouveaux candidats
- Qualifier les candidatures : pré-sélection téléphonique et/ou entretiens vidéo ou physiques
- Évaluer les candidats lors des entretiens téléphoniques et/ou physiques
- Assurer une interface régulière avec le DRH pour garantir :
- le reporting de l’activité
- le partage des éventuelles difficultés
- le processus pour les réajustements nécessaires
Faire partie de Wemanity, c’est :
- Mettre l’humain au cœur du système
- Bâtir et entretenir ton réseau relationnel
- Devenir un expert en agilité
- Découvrir des techniques de recrutement disruptives (Lean Canvas, the Starfish, Speed Boat, Remember the Futur, Moving Motivators, PNL, etc.)
Profil recherché :
- De formation Bac +4 ou Bac +5
- Maîtrise de l’anglais (courant)
- Capacités d’écoute
En amont, pour bien comprendre les enjeux du poste à pourvoir,
En aval, lors de la sélection des candidats :
- Qualités de communication
L’expression orale doit être excellente, tant pour la clarté de l’information délivrée que pour le développement de l’image du cabinet.
- Force de persuasion afin d’attirer les candidats « chassés » sur le poste proposé
- Flexibilité et ouverture d’esprit
- Persévérance et pugnacité
Les missions traitées peuvent durer plusieurs mois :
- Résistance à la pression
Objectifs de résultats sur un court délai, multiplicité des missions, niveau stratégique des postes à pourvoir.
- Réactivité pour imaginer de nouveaux moyens pour sourcer et convaincre les candidats
- Sens de l’organisation, pour mener en parallèle plusieurs dossiers
Alors, tu souhaites rejoindre une équipe de passionnés, évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance et te lancer de nouveaux défis ? Ce poste est fait pour toi !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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