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Résumé du poste
Une organisation en croissance située à Dieppe recherche un professionnel passionné par la gestion technique de bâtiments. Le candidat sera responsable de la maintenance et de la sécurité de divers sites, coordonnant les interventions techniques et participant à des projets d'amélioration. Avec une formation Bac+2/3 et une expérience en gestion technique multi-sites, ce rôle offre un environnement valorisant et des opportunités de formation continue.
Prestations
Qualifications
- Formation Bac+2/3 minimum en bâtiment, maintenance ou équivalent.
- Expérience réussie en gestion technique multi-sites.
- Sens de l'organisation, réactivité et goût du terrain.
Responsabilités
- Définir et piloter le plan de maintenance des sites et équipements.
- Coordonner les interventions techniques et assurer la continuité de service.
- Contrôler la conformité réglementaire et la qualité des prestations.
- Participer aux projets de rénovation et d'amélioration énergétique.
Connaissances
Formation
Vous êtes passionné.e par la gestion technique de bâtiments et souhaitez contribuer au bien-être des usagers et à la qualité de nos services ? Rejoignez-nous pour assurer la maintenance et la sécurité de l'ensemble de notre patrimoine : Fondation, Maison d'Enfants, parc locatif MAEVA, SAMNA et SAPJM sur Dieppe et Bihorel.
- Définir et piloter le plan de maintenance des sites et équipements.
- Coordonner les interventions techniques et assurer la continuité de service.
- Contrôler la conformité réglementaire et la qualité des prestations.
- Participer aux projets de rénovation et d'amélioration énergétique.
- Travailler en étroite collaboration avec les chefs de service et la Direction.
- Formation Bac+2/3 minimum en bâtiment, maintenance ou équivalent.
- Expérience réussie en gestion technique multi-sites.
- Compétences en suivi budgétaire et gestion de contrats.
- Sens de l'organisation, réactivité et goût du terrain.
- Un poste clé dans une organisation en croissance.
- Un environnement de travail valorisant et transversal.
- Des opportunités de formation continue.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.