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- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Télétravail possible Non
Dans le cadre d'un service public de proximité et en relation avec les élus, la secrétaire de mairie, et la population, l'AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Ses missions incluent :
- Entretien de la voirie communale
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
- Entretien courant des matériels et engins
- Relations avec les élus et usagers
- Organisation de son activité
- Application des règles de santé et de sécurité au travail et pour les usagers
- Capacité à travailler en équipe ou seul
- Déplacements fréquents sur les sites d'intervention
- Grande disponibilité
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Exposition à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels, produits dangereux, station debout prolongée, horaires irréguliers
- Contacts fréquents avec les élus, agents, population, autres administrations et prestataires
Pour postuler, veuillez déposer un CV et une lettre de motivation, par mail ou voie postale.
Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, car ce poste correspond à un grade d’entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.
Poste ouvert aux grades suivants de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe.
Conformément à l'Art. L332-8 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté pour ce poste pour des besoins temporaires ou en l'absence de candidatures de fonctionnaires. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.
Vacant à partir du 06/07/2025.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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