Une organisation caritative recherche un coordinateur pour le Téléthon en Île-de-France. Vous aurez la responsabilité de manager une équipe de bénévoles, de développer les relations avec les partenaires locaux et de sensibiliser le public. La mission nécessite entre 6 et 12 heures par semaine, selon la période de l'année. Recherchez quelqu'un avec de solides compétences en communication, en animation d'équipe et une bonne connaissance du milieu associatif.
Qualifications
Capacité à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs.
Respect de l'éthique du Téléthon.
Aptitude à piloter un projet et à définir des priorités.
Compétences en animation d'équipe et en recrutement.
Bonne connaissance du milieu associatif et des instances administratives.
Responsabilités
Développer la collecte du Téléthon avec l'équipe.
Intégrer et valoriser les nouveaux bénévoles.
Animer l'équipe en construisant un projet commun.
Développer la relation avec les partenaires locaux.
Sensibiliser le grand public aux actions du Téléthon.
Connaissances
Communication
Adaptabilité
Pilotage de projet
Animation d'équipe
Connaissance du milieu associatif
Description du poste
Mission proposée par AFM - Coordination Téléthon - Seine-Saint-Denis
Informations complémentaires
Le coordinateur de l’équipe départementale du Téléthon a la responsabilité, avec son équipe, de développer la collecte du Téléthon.
Développer une bonne relation avec chaque acteur de l’équipe
Accueillir et intégrer les nouveaux bénévoles, accompagner et valoriser chacun d’eux
Animer l’équipe de bénévoles en construisant un projet commun, en clarifiant les responsabilités de chacun et en impulsant une dynamique qui favorise la participation et l’engagement
Développer la relation avec les partenaires locaux afin d’augmenter la collecte
Sensibiliser les acteurs institutionnels et témoigner, auprès du grand public, des actions réalisées #telethon
Compétences et savoir-être
Vous savez communiquer, argumenter et vous adapter à votre interlocuteur.
Vous respectez l’éthique du Téléthon.
Vous savez piloter un projet, analyser une situation, prendre du recul et définir des priorités.
Vous savez animer une équipe : recruter, motiver, déléguer…
Vous avez une bonne connaissance du milieu associatif en général et des instances administratives du département.
Disponibilité demandée
Entre 6 à 12 heures par semaine, selon période de l'année
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.