Production jobs in Saudi Arabia

Premier intervenant en volumes sur les productions d'eau en bouteille, notre Groupe SOURCES ALMA (3 400 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'1 milliard d'euros) produit plusieurs milliards de bouteilles par an sur 50 sites de production en France, Allemagne, Royaume-Uni, Irlande, Italie, Espagne, Luxembourg et Belgique.

Intégré dans la filière recyclage du PET, nous profitons en France d’un portefeuille de plus de 20 marques d’eaux minérales et de sources à forte notoriété ( Chateldon, Cristaline, Courmayeur, Mont Blanc, Montcalm, Pierval, Rozana, Saint Amand, Saint Antonin, St-Yorre, Thonon, Vals, Vernière, Vichy Célestins ). Afin d'accompagner notre très belle expansion en France et à l'international, nous créons la fonction de :

Sous la responsabilité de la Direction Générale et en lien fonctionnel avec le Directeur Administratif et Financier, vous prenez la tête d’un programme de transformation digitale ambitieux, destiné à renforcer la synergie entre les principales fonctions du groupe : production, supply chain, finance, CRM, data, achats, ressources humaines…

Au cœur de cette transformation, vous recommandez et pilotez le déploiement d’un nouvel ERP et d’outils EPM, leviers clés de modernisation, de performance et de pilotage sur la base d’un BPML (Business Process Mapping List) à établir.

Ce chantier stratégique concerne toutes les entités du groupe, réparties en France, au Royaume-Uni, en Allemagne et en Italie. Il implique une bascule technologique majeure vers des solutions intégrées, dans l’objectif de construire une plateforme digitale européenne unifiée.

Votre première mission : réaliser un état des lieux des pratiques actuelles, puis définir une cible ambitieuse et réaliste, en phase avec les enjeux stratégiques. Vous formalisez les processus métiers pour en permettre l’automatisation, la rationalisation et l’alignement à l’échelle du groupe.

L’ERP que vous sélectionnerez devra conjuguer standardisation et adaptation aux spécificités locales. En capitalisant sur les bonnes pratiques existantes, vous bâtissez une architecture SI moderne, ouverte et évolutive. En parallèle, vous structurez le cycle complet de la donnée — de sa saisie à sa valorisation — afin de produire des reportings fiables, lisibles et immédiatement exploitables. L’écosystème digital que vous déployez intègre des solutions analytiques capables de transformer les données brutes en indicateurs décisionnels au service des métiers.

En véritable chef d’orchestre, vous pilotez toutes les étapes clés du projet : cadrage, RFI / RFP, appels d’offres, sélection des partenaires, intégration des solutions, accompagnement au changement. En lien étroit avec la direction informatique, vous animez fonctionnellement une équipe de « Digital Transformation Leaders » dédiés à chaque métier et mobilisez les énergies autour d’une vision commune.

Votre rôle dépasse largement le simple déploiement d’outils : vous portez une transformation en profondeur des processus et des modes de fonctionnement. À l’intersection de l’IT, de l’organisation et de la stratégie, vous structurez et accélérez l’évolution du SI pour soutenir les ambitions de croissance et d’efficacité du groupe.

Votre force : comprendre les usages, écouter les besoins du terrain, et construire un système centré sur l’utilisateur. Vous incarnez un rôle hybride, à la fois stratégique, opérationnel (vous êtes capable aussi de mettre « les mains dans le cambouis ») et fédérateur. Architecte de la transformation, vous portez une démarche mobilisatrice qui ancre la technologie au cœur des enjeux métier.

• Issu d’une formation supérieure, vous êtes diplômé d’un Master en Systèmes d’Information, idéalement complété par un Executive MBA en management de projet.
• Solide expérience des SI en environnements industriels (idéalement agroalimentaires).
• Votre parcours vous a permis de piloter avec succès des projets complexes de transformation digitale, avec une expérience avérée dans l’implémentation d’ERP à l’échelle d’un groupe.
• Très bonne connaissance des systèmes d’information et des processus métiers transverses.
• Expert en conduite du changement dans des contextes d’entreprises multisites et multiculturels.
• Habitué à animer des ateliers métiers, à gérer des parties prenantes variées et à naviguer dans des organisations complexes.
• Vous êtes capable de piloter des projets structurants, de fédérer les métiers autour d’une vision commune et de faire de la donnée un levier de performance.
• A déjà dirigé une équipe SI, à la fois en hiérarchique et en fonctionnel.
• Vous maîtrisez les ERP, les outils de modélisation de processus, les méthodologies projet (cycle en V, agile), et les solutions de BI et reporting. Votre culture technique vous permet d’interagir avec les responsables informatiques, intégrateurs et éditeurs.
• Vous êtes parfaitement à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral. La maîtrise de l’allemand est un plus fortement apprécié.
• Réussir une transformation digitale de cette ampleur ne repose pas uniquement sur un parcours professionnel probant. Cela exige avant tout une posture personnelle faite d’humilité, de pragmatisme et, parfois, de "désapprentissage" pour s’adapter avec agilité et finesse à une nouvelle culture d’entreprise.

En vous permettant d’exprimer pleinement l’esprit entrepreneurial qui vous anime, nous vous offrons l’opportunité d’assumer une mission d’envergure et évolutive.

Toute candidature transmise directement à l'entreprise sera confiée aux bons soins du cabinet RELIEF RH en charge du recrutement pour étude préalable.

L’entretien avec le consultant RELIEF RH pourra se dérouler en visioconférence, tout comme le premier échange avec l’entreprise.

Pour ce poste basé à Lille (Pérenchies) impliquant des déplacements réguliers en France et en Europe, sous la référence 712, merci de transmettre votre CV au format PDF à notre conseil : Géry LEBLOND - Relief RH [emailprotected]

Transformation Digitale • Lille, Canton de Lille; Arrondissement de Lille; Nord (59); Nord-Pas-de-Calais, France