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Une entreprise spécialisée dans l'efficacité énergétique recherche un Ingénieur d'études CVC pour concevoir et optimiser les systèmes CVC des bâtiments. Le candidat doit avoir un Bac +5 en ingénierie et au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de l'énergie, idéalement en ingénierie CVC. Ce poste offre un salaire compétitif et divers avantages, dans un contexte de transformation écologique en pleine évolution.
Notre mission : Ressourcer le monde !
Veolia Energie & Décarbonation, spécialiste dans l'efficacité énergétique, propose des solutions sur-mesure en matière de performance énergétique pour ses clients publics et privés.
D'ici à 2050, la consommation énergétique de la France devra être réduite de moitié. Cet objectif ne pourra être atteint sans s'entourer de nouveaux talents pour nous aider à répondre aux enjeux de la transformation énergétique.
Nous recherchons sur le secteur de Nice : un Ingénieur d'études CVC H/F.
La mission principale d'un ingénieur études CVC est de concevoir, dimensionner et optimiser les systèmes CVC d'un bâtiment en garantissant performance énergétique, confort et conformité réglementaire.
Nos avantages :
Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l'accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler.
Pour plus d'informations sur Veolia Energie & Décarbonation, consultez notre site web.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.