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Aide Ménager / Ménagère à domicile (H/F)
Job summary
Une association d'aide à domicile recherche un Aide Ménager/Ménagère à domicile en Nouvelle-Aquitaine. Vous serez responsable de l'entretien du logement, de la préparation des repas et de l'accompagnement des bénéficiaires. Le poste est à temps partiel avec un contrat CDD. Les candidats débutants sont acceptés, et un permis B est exigé. Salaire au SMIC.
Qualifications
- Expérience ou intérêt pour l'aide à domicile.
- Débutant accepté.
Responsibilities
- Réaliser l'entretien du logement.
- Préparer les repas et aider à la prise des repas.
- Accompagner les personnes pour faire les courses.
Skills
Tools
Aide Ménager / Ménagère à domicile (H/F)
L'ASSAD de Bon-Encontre recherche son Aide Ménager(ère) (H/F). Vos missions : Réaliser l'entretien du logement. Préparer les repas et aider à la prise des repas si nécessaire. Accompagner les personnes pour faire les courses et les conduire à des rendez-vous médicaux. Profil recherché : Expérience ou intérêt pour l'aide à domicile. Capacité à travailler de manière autonome. Bonnes compétences organisationnelles et de gestion du temps. Sens du service et de l'écoute. Aisance relationnelle et goût du contact.
Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
Salaire
- salaire au smic
Déplacements: Quotidiens
- Débutant accepté
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- Entretenir le linge
- Normes d'hygiène et de propreté
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
20 à 49 salariés
L'association d'aide à domicile de Bon-Encontre fait partie du réseau UNA 47. Elle compte 40 intervenantes à domicile pour environ 260 Bénéficiaires.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.