WORK 2000 METALLURGIE
SAMSIC EMPLOI
GIF EMPLOI
CIMEM
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SOCIETE GERARD GRIZOT
Michael Page (France)
France Travail
CIMEM
PROFILING
Une agence de travail temporaire recherche un Monteur-régleur en plasturgie pour intégrer une équipe de nuit. Sous la supervision du Chef d'Équipe, vous serez en charge des changements de moules et du contrôle qualité. Le poste nécessite une expérience de 2 ans, et vous devrez être méthodique et rigoureux. Un salaire brut de 13 euros de l'heure est proposé, avec des avantages tels qu'un CET rémunéré et l'accès à des Comités d'Entreprise.
Manpower IZERNORE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Monteur régleur en plasturgie en équipe NUIT (H/F) Sous la supervision du Chef d'Équipe, vous serez responsable des changements de moules, du lancement des machines, ainsi que des réglages et ajustements nécessaires pour garantir une production conforme aux standards de qualité. Vous assurerez également le contrôle qualité des produits afin de maintenir un suivi rigoureux. Dans un cadre dynamique et collaboratif, vos missions seront les suivantes :
Un poste technique et motivant, idéal pour les profils rigoureux, proactifs et prêts à relever des défis quotidiens ! Horaires : 21h-5h Taux horaire : À partir de 13 brut de l'heure. Vous êtes méthodique, organisé et aimez le travail d'équipe ? Notre client cherche à accueillir votre talent au sein de son équipe ! Ne tardez pas, envoyez dès maintenant votre candidature ! En plus des missions proposées, Manpower vous offre un CET rémunéré à 8% ainsi qu'un accès à ses deux Comités d'Entreprise (CE et CCE), vous permettant de bénéficier d'avantages exclusifs.
Type de contrat Intérim - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Salaire
6 à 9 salariés
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.