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Un groupe d'employeurs spécialisé recrute un Maître d'hôtel à Les Herbiers. Le candidat idéal justifie de 5 ans d'expérience en restauration et aura un bon relationnel client. En CDI, vous serez responsable d'assurer la satisfaction des clients tout en coordinant le service en salle. Ce poste offre un salaire compétitif de 2598€ à 2902€ brut/mois et la possibilité d'un logement hors période d'essai.
RESO85, groupement d'employeurs spécialiste en recrutement dans le secteur de l'hôtellerie restauration sur la Vendée.
Vous êtes passionnés par votre métier, et vous souhaitez vous réaliser et vous impliquer dans un restaurant traditionnel ? Ce poste est fait pour vous !
Pour un de nos adhérents situé sur le secteur des Herbiers nous recherchons :
Le poste est à pourvoir pour début d'année 2026, en CDI 39h.
Au sein d’un Hôtel Restaurant de standing situé sur le secteur des Herbiers. En cuisine le chef et son équipe confectionnent de bons plats élaborés avec des produits frais et de saison. Il peut accueillir jusqu'à 50 clients en salle et 50 également sur la terrasse. L'établissement est fermé le vendredi soir, le samedi et le dimanche soir de novembre à avril.
En salle vous travaillerez avec une cheffe de rang et un apprenti. En cuisine l'équipe se compose de 4 personnes (dont 2 apprentis).
Vous serez la première personne que le client verra à son entrée dans le restaurant, vous serez garant du bon déroulé du service et de sa satisfaction. Dans cet établissement le maître(sse) d'hôtel doit être à l'aise sur la gestion mais aussi sur la partie opérationnelle en salle.
La mission inclut la formation d’un apprenti : vous devez donc obligatoirement répondre à l’une de ces deux conditions.
Vous vous retrouvez dans ce descriptif de poste et vous souhaitez vous investir ?
Vous êtes passionné(e), vous avez à cœur de satisfaire le client, de créer un lien avec lui et vous avez une grande aisance relationnelle ?
N'hésitez pas, et envoyez votre CV actualisé.
Référence de l'offre : ewuuuau7w5
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.