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Une société spécialisée dans les installations photovoltaïques recherche un technicien pour contrôler, mettre en service et entretenir les systèmes solaires. Les candidats doivent avoir des connaissances solides en électricité et comprendre les normes de sécurité. Ce poste implique des astreintes, un reporting régulier et offre une intégration personnalisée avec une formation de deux semaines. La réactivité et l'autonomie face aux imprévus sont essentielles.
Rattaché(e) à notre agence de Valence, tu prends en charge le contrôle, la mise en service et la maintenance (préventive et curative) des installations photovoltaïques sous contrat avec IRISOLARIS. Tu es un maillon clé pour garantir la performance et la conformité des sites en phase de construction comme en exploitation.
Construction & mise en service
Vérifier la conformité du matériel livré avant installation
Contrôler les ouvrages électriques finis et assurer leur conformité réglementaire (CONSUEL) et interne
Réaliser la première mise en production des centrales solaires
Maintenance préventive & curative
Effectuer les visites préventives et interventions curatives selon le planning établi
Appliquer et faire respecter les procédures de Qualité et Sécurité
Réaliser les contrôles techniques, rédiger les comptes-rendus et les transmettre au chef d’équipe
Suivi & reporting
Identifier et signaler les non-conformités détectées
Assurer un reporting régulier via les outils en place (Wrike, tableau de bord, suivi de planning)
Participer aux points hebdomadaires avec le chef d’équipe pour organiser les interventions à venir
Amélioration continue
Remonter les problèmes récurrents et proposer des solutions d’optimisation
Contribuer à l’amélioration des outils et méthodes internes
Participer aux analyses de causes racines et signaler les situations à risque HSE
Important: intégration et formation de 2 semaines au siège de l'entreprise à Rousset (13)
Astreintes demandées sur le poste
Connaissances en électricité et maintenance
Maîtrise des normes et réglementations électriques (consuel, sécurité)
Capacité d’analyse et de diagnostic des dysfonctionnements techniques
Aisance avec les outils de suivi et reporting de maintenance
Sens de l’analyse et esprit de résolution de problèmes
Rigueur et autonomie dans la gestion des interventions
Réactivité face aux imprévus et capacité d’adaptation
Aisance relationnelle
Intégration sur-mesure
Modulation horaires annuelle
Prime vacances
Véhicule de service
Café à volonté
Chez Irisolaris Groupe, nous ne décrochons pas seulement le soleil, nous croyons qu’un avenir durable passe par des actions concrètes au quotidien.
Notre démarche RSE s’articule autour de plusieurs engagements:
Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.
Acheter de manière responsable.
Proposer une formation continue à nos collaborateurs.
Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.
Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d’intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l’engagement solidaire.
Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de ton parcours, de tes envies et du poste.
1er entretien sur site ou en visio, avec la Chargée de Recrutement et ton futur.e Manager, pour approfondir ta candidature et te donner toutes les infos : transparence garantie.
2ème entretien avec une mise en situation concrète, parce rien ne vaut la pratique en conditions réelles permettant de mieux comprendre les missions.
Retour rapide : sous 1 semaine à 10 jours, qu’il soit positif ou négatif.
GO : Bienvenue chez Irisolaris Groupe
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Besoin d’en savoir plus? Rendez-vous sur notre site: www.irisolaris.com pour avoir plus d’informations
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.