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Technicien de production (industries de process) (F/H)
Job summary
Une entreprise de recrutement recherche un Technicien méthodes produit (F/H) pour mettre à jour et améliorer les définitions de produits. Avec une expérience de 2 ans requise et un Bac +3/Bac +4 en entretien mécanique, vous serez chargé d'optimiser les gammes et de coordonner les évolutions en lien avec le bureau d'études. Le contrat est en intérim pour 6 mois avec un salaire brut annuel de 28 000 € et divers avantages comme des tickets restaurant et une prime de transport.
Benefits
Qualifications
- Expérience de 2 ans dans un poste similaire est indispensable.
- Connaissance des méthodes de produit et optimisation des gammes.
Responsibilities
- Assurer la mise à jour et l'amélioration des définitions de produits.
- Formaliser les demandes de modifications et implémenter les évolutions.
- Contribuer à l'optimisation des instructions de maintenance.
Skills
Education
Quel défi aurez‑vous à relever en tant que Technicien méthodes produit (F/H) ?
- Assurer la mise à jour et l’amélioration des définitions de produits en liaison avec le bureau d'études.
- Formaliser les demandes de modifications de définition et implémenter les évolutions en gamme en coordination avec le bureau d'études.
- Contribuer à l'optimisation des gammes, des instructions de maintenance et des documents de fabrication associés.
Conditions proposées :
- Contrat : Intérim
- Horaires de journée du lundi à vendredi, plages horaires fixes ou variables.
- Salaire : brut annuel de 28 000 € sur 12 mois.
- Pack rémunération : rémunération à négocier selon profil et expérience.
- Avantages : ticket restaurant, prime de transport, prime semestrielle, mutuelle, complémentaire santé, indemnité de congés payés, indemnité de fin de mission, compte épargne temps.
- Durée du contrat : 6 mois.
- Temps de travail : 37 h/semaine. Horaires postés (2x8, 3x8, 5x8, etc.).
- 2 ans (indispensable).
- Bac + 3/Bac + 4 ou équivalents en entretien mécanique industrielle.
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.
10 à 19 salariés
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.