Gennevilliers, France
Présentation de l'agence
Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l’International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.
Description du poste et profil recherché
LTD, expert depuis plus de 20 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaires spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International.
Nous disposons de 7 agences situées en plein cœur de Paris, ainsi qu'une agence aux États-Unis et une au Canada. Nous collaborons avec plus de 2 000 entreprises partenaires présentes sur tout le territoire national. La croissance annuelle moyenne de LTD est de 10 à 20%, soutenue par trois convictions fortes :
Nous proposons à nos salariés de véritables opportunités d'évolution et de développement professionnel.
Poste et missions :
Rattaché au Directeur Technique, vos responsabilités principales seront de :
Vous serez principalement impliqué dans des projets de grande envergure, tels que infrastructures offshore, bâtiments complexes et ouvrages d'art.
Profil recherché :
De formation Bac +5 en école d'ingénieurs spécialisée en génie civil ou structure, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en conception structurelle, avec une expérience significative en leadership de projets complexes. La maîtrise de logiciels d'analyse structurelle avancée comme SAP2000 ou ANSYS est obligatoire, et une connaissance en BIM (Revit, Tekla) est un plus.
Vous êtes reconnu pour votre expertise technique, votre capacité à résoudre des problèmes complexes, votre leadership, et votre aptitude à communiquer efficacement à tous les niveaux.
Rémunération : 68 ke
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.