puestos de Offshore en Francia

Définir et mettre en oeuvre la stratégie financière,

Piloter et suivre l'élaboration des budgets,

Piloter le CDG et l'analyse des KPI's financiers et commerciaux,

Intensifier l'automatisation des process,

Assurer le reporting financier auprès des parties prenantes,

Impulser une dynamique d'optimisation des coûts et de la rentabilité.Gestion des ventes et des contrats

Superviser l'ensemble des processus financiers liés au cycle de vente,

Veiller à l'optimisation des processus commerciaux,

Installer une relation de proximité avec les équipes commerciales pour apporter au

métier les meilleures pratiques de gestion et d'optimisation financière,

Interagir avec les équipes afin de distiller une culture financière dans les process

commerciaux.

Relations avec le groupe et les partenaires financiers

Assurer le reporting financier et opérationnel auprès du groupe,

Participer aux échanges stratégiques avec le groupe et aligner les pratiques internes

avec les exigences corporate,

Piloter la relation avec les auditeurs,

Mettre en place et suivre les indicateurs de performance demandés par le groupe,

Assurer le reporting financier auprès des actionnaires minoritaires (gérer les relations

tout au long de l'année et préparation des conseils d'administration).

Management et optimisation des processus

Encadrer les équipes financières et administratives (une trentaine de collaborateurs)

dans l'esprit des valeurs du groupe,

Optimiser les processus internes pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts,

Mettre en place des outils de pilotage et d'aide à la décision pour la direction

générale,

Déployer les outils groupe et adapter les processus en conséquence.

Objectifs à 18 mois

Installer une dynamique managériale et des outils de mesure de la performance pour

sortir dans les règles de l'art un P&L global,

Repenser l'organisation des équipes afin de gagner en efficience, en activant

notamment les ressources internes offshore du groupe,

Optimiser les process afin d'augmenter le niveau d'excellence opérationnelle de la

direction financière de la 'business unit'.

Pourquoi venir ?

Une culture qui permet aux BU une grande autonomie d'action, tout en bénéficiant de

la puissance d'un grand groupe,

L'ADN et la stratégie RH du groupe, favorisent l'évolution professionnelle de ceux qui

ont démontrés leur engagement,

Un beau challenge humain que de rassembler trois équipes culturellement différentes

vers une même dynamique de groupe.

Profil : Nous recherchons pour ce poste

Une / un professionnel(le) proposant 10 à 15 années d'expérience en gestion financière et

administrative dont une première expérience en comex. Néanmoins, nous restons ouverts à

une candidature de " DAF primo accédant " dès lors que la compétence technique,

l'obsession du service client et la motivation sont au rendez-vous.

Nous insistons sur la notion d'unité commerciale, c'est une femme, un homme nous l'avons dit

l'esprit dans les chiffres et le coeur à la frontière client ".

Vous êtes issus d'organisations très orientées clients, culture du chiffre et de la rigueur,

De modèles organisationnels très process et très orientés " SMART, OKR, KPI ",

Nous recherchons prioritairement des candidats issus de sociétés commercialisant des

produits ou solutions technologiques dont la taille permettrait encore une forte

porosité entre le commerce et la finance,

Bac +5 en finance, gestion, ou école de commerce,

Expérience en management et en supervision d'équipes,

Pratique de l'anglais professionnel.

Compétences et aptitudes recherchées

Solide expertise en gestion financière et contrôle de gestion,

Bonne maîtrise de l'administration des ventes et des processus commerciaux,

Connaissance approfondie du cadre juridique et fiscal des entreprises,

Excellentes capacités analytiques et de prise de décision,

Leadership et aptitude à travailler en transverse avec différentes équipes,

Rigueur, intégrité, sens des responsabilités,

Le sens de l'équipe, du faire ensemble et la conscience de participer à la co-construction

d'un édifice plus vaste que sa BU.

Si ces quelques lignes vous ont parlé, nous vous remercions d'adresser votre

candidature (CV +quelques vraies lignes sur vous + rémunération actuelle) à notre

conseil AVALON et Associes, Bruno Van Overtveld

Entreprise : Contexte

Notre client est un groupe français de dimension internationale, côté en bourse et devenu en

quelques décennies la référence technologique incontournable de son écosystème. Près de

5000 collaborateurs engagés et unis autour de valeurs fortes contribuent à réaliser 500 millions d'Euros de

chiffre d'affaires. Groupe organisé en 'business units' animées par un ADN 'customer centric',

le poste que nous proposons au sein d'une BU de 750 collaborateurs, fait suite à une évolution

L'avis d'AVALON & Associés

Une culture d'entreprise qui favorise l'innovation, l'excellence et le faire ensemble,

Une stratégie RH qui permet de libérer les talents, de favoriser l'audace et l'innovation,

Une feuille de route très orientée 'business', administration des ventes, efficience de

l'organisation, outillage de mesure de la performance. (Rassurez-vous, vous aurez le

temps de bien faire les choses, la comptabilité est hors de votre périmètre et gérée en

Bref, un poste de DAF 'augmenté', qui rendra heureux les financiers passionnés d'efficience et

tous ceux qui ont " l'esprit dans les chiffres et le coeur à la frontière client "

Directeur Administratif Et Financier • Paris, Paris, France