Numerique jobs in France

Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années dexpérience on continue à apprendre Alors nous sommes sur la même longueur onde ! Et si on en parlait

Au sein de lAtelier Software Engineer on retrouve des communautés de pratique organisées par tribus. Lidée cest de se retrouver et de partager des expertises communes de développer ses compétences en équipes à taille humaine. Vous aurez donc pour missions de faire du conseil du delivery et de la R&D.

• Faire du conseil autant que du delivery : participez au cadrage au BUILD et au développement agile dapplications dans le respect des bonnes pratiques Crafts avec une touche Gen AI : check ! Et bien sûr qui dit conseil dit convictions : proposer la solution la plus adaptée cest aussi savoir et oser challenger nos clients (et cest dans notre ADN !) ;
• Participer activement à la R&D Software Engineer : au programme veille technologique & bonnes pratiques. Quelques sujets chauds du moment Gen AI Crafts Archi Numérique Responsable;
• Former & mentorer : le partage de connaissances et la montée en compétences des collaborateurs vous importent Nous sommes convaincus et prônons haut et fort la valeur de transmission. Mentoring et gestion de votre carrière seront donc à lhonneur. Et oui chez OCTO le savoir nest pas chasse gardée.

• Un socle de savoir-faire techniques : Gen AI Crafts (TDD DDD pair programming revue de code).Vous maîtrisez un ou plusieurs langages parmi Java Python React Angular ou Vue. Vous êtes curieuxse dexplorer leur potentiel dans des usages Gen -delà des technologies cest votre envie d'apprendre et de progresser qui fait la différence. Vous avez la volonté den savoir plus sur les sujets du Numérique Responsable de lEco-conception de lAccessibilité
• Un panel de savoir-être : un esprit franc-tireur capable de (se) questionner et de challenger les idées une forte appétence pour le travail en équipe et la réussite collective.

Informations supplémentaires :

Et parce que nous savons quun job nest pas juste un job on vous partage aussi quelques petits qui font notre différence :

7 participations 7 certifications et surtout 6 podiums au palmarès Great Place To Work : le bien-être et la progression des Octos sont vraiment au cœur de nos préoccupations ;

There is always a better way : nous encourageons et soutenons linnovation par la R&D . Au-delà dune direction scientifique dédiée nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO talks meet-up livre blanc BBL en bref de lopen source alimenté par tous les Octos !

Parce que ce ne sont pas que des mots nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : nous formons les Octos et nos clients à la Fresque du Climat / 2 Tonnes et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients. Depuis 2021 nous sommes labellisés B Corp et nous sommes fiers de renouveler cette certification toujours plus exigeante en 2025 ;

Le management est un point central de notre culture . Les Octos managers sont tous formés via un socle de formations obligatoires pour vous accompagner dans votre développement (carrière compétences etc.) ;

Parce quon na jamais fini d'apprendre vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills et hardskills) avec un accompagnement personnalisé et 5 jours de formation en moyenne par an pour affûter vos compétences et vous certifier et pourquoi pas devenir vous-même formateur

sans oublier quOCTO est un bain apprenant : chaque jour les Octos ont la possibilité d'apprendre ensemble au-delà des formations : BBL conférences OCTO Fest blog OCTO livres blancs & ref cards ou tout simplement lors déchanges informels à la machine à café : cest aussi ça lexpérience d'apprentissage à la OCTO ;

Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. Cest pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche ainsi que dune permanence parentalité pour les parents et futurs parents ;

Depuis 2022 nous sommes signataires de la Charte de lAutre Cercle concernant inclusion des personnes LGBTQIA en entreprise (renouvelée en 2025) et depuis 2023 de la Charte de la Diversité et de lAccord Handicap. En parallèle tous les Octos participent à la Fresque de la Diversité dans le cadre de leur parcours de formation (obligatoire). Car nous avons à cœur de proposer un environnement toujours plus inclusif pour toutes et tous.

Sans oublier les fondamentaux :

Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;

Télétravail ;

Possibilité d'augmentation chaque année conditionnée par l'évaluation annuelle ;

Et bien sûr : carte Swile RTT primes diverses (participation vacances cooptation bonus basés sur les performances collectives).

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi ce que nous cherchons avant tout ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.

En respectant légalité des chances les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l’âge, l'ethnie, l'identité de genre, l'expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Corporate Accounting,Facilities Management,Account Development,Accountancy,Jdbc,ITI

Experience : years

Vacancy : 1