HOSPICES CIVILS DE LYON
FOYER D'ACCUEIL MEDICALISE
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HOPITAL PRIVE JACQUES CARTIER
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UNITE DE VIE LE GONDOLOU
COMBIRAIL
CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE IN
MAISON DE RETRAITE BEL CANTOU
LA BOULANGERE & CO
HOPITAL PRIVE JACQUES CARTIER
CENTRE MEDICAL HOSPITALISATION"ROSERAIE"
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HOPITAL PRIVE JACQUES CARTIER
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Un établissement de santé renommé recherche un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État pour rejoindre son équipe à Lyon. Vous serez en charge d'accueillir les patients et d'assurer une prise en charge médicale complète. Ce poste exige dynamisme, rigueur, et une forte capacité d'adaptation à un environnement d'urgence. Les conditions de travail incluent des rotations jour/nuit en 12 heures.
Le service peut accueillir jusqu’à 31 patients sur 3 secteurs répartis par binôme 1 IDE/1 ASD jour et nuit + 1 IDE en journée dédiée aux mutations.
Les urgences fonctionnent H24/7, en postages de 12h, alternance Jour/Nuit; l’infirmier est un acteur déterminant de l’équipe médico-soignante de l’unité, garant de la qualité de la prise en charge et du bon déroulement des activités. Il (elle) participe à la prise en charge adultes relevant du service (60% UHCD, 30 % depuis le SAU en admission directe et 10% sortie de réanimation) en respectant les droits du patient, les protocoles du service et les procédures institutionnelles.
L’équipe paramédicale est composée d’environ 21 IDE, 20 ASD, et d’une aide hôtelière, managée par un cadre de santé, fonctionnant avec un autre cadre de l’UPUM
Vous êtes un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État passionné(e) et réactif(ve). Votre rôle consiste en une évaluation rapide. Si vous êtes dynamique, rigoureux, ayant le sens de la responsabilité et sachant s’adapter: alors l’UPUM est faite pour vous !
Les spécificités de la fonction infirmière dans l'unité sont liées à la prise en charge des patients, l'administration de traitements adaptés et la coordination avec l'équipe.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.