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Une entreprise d'entretien industriel à Fos-sur-Mer recherche un Chef de chantier tuyauterie. Vous serez responsable de la gestion des opérations de nettoyage et de pompage sur les chantiers, en veillant à respecter les consignes de sécurité. Ce poste nécessite une expérience d'au moins 3 ans dans l'industrie lourde, de préférence en sidérurgie. Vous aurez également à encadrer une équipe. Des avantages tels qu'un 13ème mois, des paniers repas et un engagement pour votre carrière sont offerts.
Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonisation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique. SODI, filiale du Groupe VEOLIA, est leader de la transformation écologique et spécialiste de la maintenance industrielle en France dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie et de la pétrochimie, du nucléaire. Expert dans les métiers du nettoyage et de la maintenance industrielle, SODI a su s'appuyer sur ses racines et ses 50 ans d'expérience au service de l'industrie pour développer ses activités et étendre son expertise dans le montage, la métallurgie et la gestion d'arrêts. SODI en chiffres c'est : 220 Millions d'Euros de chiffres d'affaires, 1500 collaborateurs répartis dans nos 33 agences en France. Mais c'est surtout un engagement fort dans la sécurité, l'innovation et la transformation écologique.
Pour continuer et accentuer notre développement, nous recherchons pour notre secteur métallurgie à Fos sur Mer un Chef de chantier Tuyauterie. Et si c'était vous ?
Intégrer un Groupe qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement - Un 13ème mois - Une prime d'intéressement et une prime de participation - Des paniers repas
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.