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Une collectivité régionale recherche un(e) coordinateur(trice) Lecture publique et Patrimoine pour un contrat à durée déterminée de 6 mois. Le poste implique la gestion des médiathèques et la valorisation du patrimoine culturel. Le candidat doit posséder des compétences en administration et un intérêt affirmé pour la culture. Ce travail, basé à Mens dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, offre la possibilité de télétravail partiel et des responsabilités diversifiées liés au service public.
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
La Communauté de Communes du Trièves est située au sud du département de l’Isère à proximité de Grenoble, desservie par une autoroute, sur un plateau de moyenne montagne bénéficiant d’un cadre et d’un patrimoine remarquables. C’est l’Établissement public de coopération intercommunale d’un territoire de 10 400 habitants. Dans le cadre de la direction de la Vie locale et du CIAS, dans une approche transversale des compétences sociales, culturelles, éducatives, intergénérationnelles de la Communauté de Communes du Trièves, la Lecture publique et le Patrimoine concourent aux droits culturels, à l’accès à la Culture du plus grand nombre, à l’épanouissement personnel de chacun, à la vie sociale du territoire. La Lecture publique est portée par un réseau de trois médiathèques, de trois bibliothèques-relais et d’espaces « livres-nomades » au plus près des habitants. Un projet de tiers-lieu, avec le déménagement de la médiathèque de Mens dans des locaux plus vastes et mieux adaptés aux pratiques actuelles, est en cours. L’animation du patrimoine, avec le musée du Trièves à Mens comme tête de réseau, coordonne des projets de territoire, regroupant les partenaires associatifs et institutionnels pour valoriser le patrimoine sous toutes ses formes, architectural ou immatériel, et pour tous les publics. Le Fonds documentaire Triévois, intégré au réseau des médiathèques, collecte et met à disposition des habitants et des chercheurs les archives locales. Compte tenu de plusieurs absences au sein du service, la CCT recrute un(e) coordinateur/ trice Lecture publique et Patrimoine à plein temps, pour un Contrat à Durée Déterminée de 6 mois. Le poste, sous la responsabilité du directeur de la Vie locale et du CIAS, allie une culture de projet collectif et des compétences administratives et financières affirmées. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260116000760-coordinateur-lecture-publique-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Professionnel(le) du domaine culturel avec formation ou expérience administrative et financière, ou gestionnaire administratif et financier avec compétence ou motivation affirmée pour la Lecture publique et le Patrimoine.
Qualités requises :
Durée du contrat : 6 mois
Poste à pourvoir dès que possible.
Lieu de travail : Pôle Culture de la CCT à Mens.
Grade recherché : agent de catégorie A. Poste ouvert uniquement aux contractuels en CDD de 6 mois.
Temps plein, télétravail partiel possible.
Participation à des réunions de direction et d’équipe, et à quelques réunions en soirée dans l’année.
Contraintes particulières :
Avantages liés au poste : régime indemnitaire (RIFSEEP) tenant compte des responsabilités exercées.
Rémunération : Traitement indiciaire + primes.
Pour tout renseignement contacter :
Le Service des Ressources Humaines au 04.76.34.11.22 ou le directeur de la Vie locale et du CIAS au 04.76.34.11.75.
Adresser lettre de motivation et CV dès que possible à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont ou par courriel recrutement@cdctrieves.fr
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Vacant à partir du 20/02/2026
Responsable d'une unité de bibliothèque
Fonction publique Territoriale
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.