Assistant en ingénierie de formation continue

Université de Montpellier; Montpellier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une université française à Montpellier recrute un(e) agent(e) sous CDD de 12 mois pour contribuer au développement d'un Diplôme Universitaire sur les solutions fondées sur la nature. La mission implique la coordination de projets, la gestion de l’insertion professionnelle et une connaissance approfondie des dispositifs de formation. Rémunération de 1070€ brut mensuel avec divers avantages tels que congés, télétravail et accès à des activités culturelles.

Prestations

Accès à une grande offre de formation

Jusqu’à 46 jours de congés/an

Télétravail possible

Restauration collective

Prise en charge des abonnements de transport

Avantages pour la parentalité

Qualifications

• Connaissance des réglementations financières et comptables en vigueur à l'UM.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
• Savoir identifier et réguler les dysfonctionnements.

Responsabilités

• Contribuer au développement de solutions fondées sur la nature.
• Assister la responsable de la formation continue.
• Participer à l'actualisation du rapport d’activité du service.

Connaissances

Gestion de projets

Sens relationnel

Techniques de communication écrite et orale

Formation

Connaissance approfondie des dispositifs de formation à l'UM

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

CDD 12 mois Montpellier

A PROPOS DE NOUS

Une université d’excellence

Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I‑SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l’Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).

Une université engagée

Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir‑vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable. Dans le cadre de ses engagements, l’université promeut le CV sans photographie.

Structure de rattachement : UFR des Sciences de Montpellier (FDS)

MISSION PROPOSÉE

Intitulé du projet : ANR PEPR SOLUBIOD

Acronyme du projet : SOLU‑BIOD

Durée globale du projet : 3 ans

Description sommaire du projet : Le projet consiste en la mise en place d'un Diplôme Universitaire sur le thème des solutions fondées sur la nature.

Mission principale : L’agent(e) est placé(e) sous la responsabilité de la responsable de la formation continue de la Faculté des sciences. La mission porte sur la réalisation des actions définies par la responsable de formation dans le respect des axes stratégiques déterminés par la Direction de la composante.

Définition des tâches à accomplir :

• Contribuer au développement d’un Diplôme Universitaire (DU) sur les solutions fondées sur la nature : appui à la conception du programme, coordination avec les intervenants, préparation des supports administratifs et logistiques, veille sur les besoins des publics et des partenaires.
• Participer à la mise en place et à l’actualisation du rapport d’activité du service : collecte et analyse de données, mise en forme des éléments, coordination des contributions internes.
• Assister la responsable de la formation continue et de l’insertion professionnelle : aide à la coordination générale, au suivi de dossiers straté.

En complément de ses missions principales, l’agent(e) pourra être sollicité(e) pour participer à des actions transversales contribuant à la visibilité et au développement de la formation continue, notamment :

• Participation à des salons professionnels ou institutionnels, en appui à la valorisation de l’offre de formation auprès des partenaires, entreprises, collectivités ou publics en reconversion.
• Participation à la Journée de l’Apprentissage, incluant la préparation logistique, l’accueil des participants, la coordination avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Participation au F.E.U., ainsi qu’à d’autres événements universitaires visant à promouvoir les dispositifs de formation continue et d’insertion professionnelle.
• Contribution ponctuelle à des actions de communication, à la mise à jour de supports d’information ou à la logistique d’événements, selon les besoins du service.

Description précise de l’évènement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle ainsi que les modalités d’évaluation et de contrôle de ce résultat : Le résultat consistera à avoir une fiche du déroulé pédagogique complet du DU, se renseigner sur les besoins d'enseignements dans ce DU, de trouver les intervenants les plus pertinents, définir avec eux les contenus pédagogiques et les dates des cours, les lieux pour le déroulé du DU.

Le livrable sera considéré comme complet lorsque nous aurons l'ensemble des éléments définis ci‑dessus.

Le contrôle des résultats sera effectif par l'analyse de cette fiche pédagogique qui devra être complète.

NOTRE PROFIL IDÉAL

Qualifications / Domaine de formation demandé :

Connaissances :

• Dispositifs de formation initiale et continue en vigueur à l’Université de Montpellier (connaissance approfondie).
• Gestion de projets.
• Connaissance de la réglementation financière et comptable en vigueur à l'UM.
• Technologies de l’information et de la communication (TIC).
• Techniques de communication écrite et orale.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Compétences opérationnelles :

• Planifier les activités selon les priorités et les échéances.
• Identifier et réguler les dysfonctionnements et proposer des améliorations.

Savoirs être :

• Sens relationnel et capacité à interagir avec des publics variés.
• Adaptabilité et réactivité.
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.

Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.

Nos avantages

• Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes.
• Jusqu’à 46 jours de congés/an (pour un temps plein à 38h30).
• Temps de travail aménageable.
• Jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM).
• Restauration collective.
• Aide et prestations sociales.
• Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville.
• Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université.
• Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant‑malade.
• Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité.

Informations complémentaires

Rémunération : 1070€ brut mensuel, dont 90€ d’indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)

Prise de poste : Dès que possible

Type de contrat : CDD à 50% de catégorie A

Durée du contrat : 12 mois

Clôture des candidatures : 16/02/2026

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