Une entreprise de mode française recherche un(e) Styliste Junior passionné(e) pour intégrer son équipe à Paris. Le candidat idéal justifie d'une expérience de 2 à 4 ans dans le domaine, possède une formation en école de mode, et maîtrise Photoshop et Illustrator. Les responsabilités incluent la création de boards d'inspiration, la recherche de matières, et le dessin de nouveaux modèles. Une grande sensibilité mode et une capacité à travailler en équipe sont essentielles pour cette aventure.
Qualifications
Expérience de 2 à 4 ans minimum en tant que Styliste Junior dans l'univers du PAP Femme C&T.
Très bonnes connaissances techniques sur les modèles en C&T flous et structurés.
Grande sensibilité mode et sens du détail.
Responsabilités
Participer à la création des boards d’inspiration avec les stylistes seniors.
Participer aux recherches matières et nouveaux imprimés.
Dessiner les modèles à renouveler.
Collaborer avec les techniciennes produit pour réaliser les dossiers techniques.
Proposer de nouveaux détails et des développements de nouveaux dessins pour les matières.
Connaissances
Sensibilité mode
Créativité
Travail d'équipe
Organisation
Proactivité
Anglais bilingue
Formation
Formation en école de mode ou équivalent universitaire
Outils
Photoshop
Illustrator
Description du poste
Une entreprise de mode française recherche un(e) Styliste Junior passionné(e) pour intégrer son équipe à Paris. Le candidat idéal justifie d'une expérience de 2 à 4 ans dans le domaine, possède une formation en école de mode, et maîtrise Photoshop et Illustrator. Les responsabilités incluent la création de boards d'inspiration, la recherche de matières, et le dessin de nouveaux modèles. Une grande sensibilité mode et une capacité à travailler en équipe sont essentielles pour cette aventure.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.