MISE AU GREEN
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France Travail
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Annonces Medicales - Capijob
Ministère - Ministère de l'Économie
CHANEL
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Une entreprise de prêt-à-porter située à Pontarlier recherche un(e) vendeur(se) pour sa nouvelle boutique. Vous serez l'ambassadeur/ambassadrice de la marque et veillerez à offrir une expérience d'achat unique tout en gérant les différentes tâches quotidiennes. Une expérience de 2 ans dans le domaine est requise ainsi qu'une bonne présentation des produits. Le poste est en CDD à temps partiel avec un salaire brut horaire de 11.88 Euros.
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique.Nous recherchons pour notre boutique située à Pontarlier un(e) vendeur(se) en PAP.VOTRE MISSIONInspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque clientOrganisé(e), vous mènerez à bien les différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISE AU GREEN.Ambassadeur / Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détailAnimé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux.
Type de contrat CDD - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 25H/semaineTravail en journée
Salaire
50 à 99 salariés
MISEAUGREEN #NaturelleElegance, une marque née d'une belle histoire familiale en 1986, dans un environnement naturel, la marque a su évoluer au fil des années en s'appuyant sur des valeurs fortes, la sincérité, l'énergie et l'engagement. Nous croyons en une mode raisonnée, c'est-à-dire une mode durable, de qualité qui résiste au temps, une mode faite avec responsabilité dans le respect des Hommes et des matières, mettant au cœur de notre recherche le bien aller.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.