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PREPARATEUR PARFUMS H/F (H/F)
Job summary
Une entreprise de production de parfums recherche un préparateur de parfums pour rejoindre leur équipe à Saint-Ouen-l'Aumône. Vous serez responsable de la préparation selon des modes opératoires spécifiques. Le profil recherché nécessite une formation CAP/BEP ou équivalent, ainsi qu'une expérience pertinente en production. Le contrat est d'intérim de 3 mois renouvelable. Des compétences en gestion des stocks et l'obtention des permis CACES 3 et 5 sont des atouts appréciés.
Qualifications
- Diplôme en préparation de parfums ou équivalent requis.
- Permis CACES 3 et 5 est un plus.
- Expérience dans un environnement de production appréciée.
Responsibilities
- Appliquer les modes opératoires et bonnes pratiques.
- Faire le prélèvement des matières selon les règles.
- Maintenir en bon état les outils de production.
Skills
Education
Tools
35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)...
Jamais
Sous l'autorité du responsable, vous réaliserez les préparations selon un mode opératoire.
- Appliquer les modes opératoires et bonnes pratiques de la production pour produire des ordres de fabrication
- Faire le prélèvement des matières de l'ordre de fabrication selon les règles établies (ordre ; chauffe ; méthode de flashage ; etc.)
- Utiliser les outils adéquats à la bonne exécution de l'ordre de fabrication (choix de la cuve ; vérification de la propreté du matériel ; utilisation de couvercles ; etc.)
- Maintenir la disponibilité des matières au sein des différents stockages, physique et informatique
- Maintenir en bon état les outils de la production (roulante ; agitateur ; plaque chauffante ; etc.) et leur propreté
- Etablir le poids total produit pour chaque fabrication
- Réapprovisionner son poste en consommables
Horaires : Horaires journées
Contrat : Mission d'intérim de 3 mois renouvelable.
- CAP/BEP - Bac PRO - TPI - TSPI
- Préparateur(trice) ISIPCA
- La possession du permis CACES 3 et 5 est un plus
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.