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Responsable de boutique de prêt-à-porter
Job summary
Une entreprise de vente au détail à Montpellier recherche un Responsable de boutique de prêt-à-porter. Ce poste exige une expérience de 3 ans dans un rôle similaire, ainsi que des compétences en gestion d'équipe et en stratégie commerciale. Les candidats devront analyser les tendances des ventes, gérer les stocks, et former de nouveaux employés. Un salaire brut mensuel de 1900 à 2000 Euros est proposé, avec un contrat CDI à 35 heures par semaine.
Qualifications
- 3 ans d'expérience sur un poste similaire est indispensable.
- Capacité à gérer une équipe et des objectifs.
Responsibilities
- Responsabilité de la gestion d'une boutique de prêt-à-porter.
- Organisation et priorisation des tâches.
- Proposition d'idées pour améliorer les ventes.
Skills
Doté-e d'une expérience significative dans le prêt à porter et accessoires de mode, vous êtes responsable d'une boutique dans le centre ville de Montpellier. Vous faites preuve de leadership. Vous organisez votre travail : priorités et objectifs. Vous êtes force de proposition.
CDI
Durée du travail 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail le samedi
- Salaire brut : Mensuel de 1900.00 Euros à 2000.00 Euros sur 12 mois
- Selon expérience
- 3 An(s) - sur poste similaire Cette expérience est indispensable
- Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Conclure une transaction
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Elaborer une stratégie commerciale
- Favoriser l'innovation dans les approches de vente
- Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique
- Gérer les budgets alloués aux activités commerciales
- Mettre en place des indicateurs de performance technique
- Mettre en place une politique de gestion des stocks
- Négocier des conditions de paiement avec les fournisseurs
- Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
- Organiser le traitement des commandes
- Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.