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Une marque de mode à Lyon recherche un collaborateur passionné pour rejoindre son équipe. Votre rôle consistera à offrir une expérience unique aux clients, assurer la tenue du magasin et développer vos techniques de vente. Si vous avez un esprit d'équipe et un intérêt pour la mode, ce poste est fait pour vous.
Rejoignez la famille Sandro!
Rejoindre Sandro, c'est intégrer l'une des entreprises leaders du prêt à porter. Créée en 1984, la marque compte aujourd'hui plus de 2800 collaborateurs répartis dans près de 52 pays. Travailler chez Sandro, c'est avant tout faire partie d'une famille. Chez Sandro, nous mettons l'humain au cœur de nos métiers. Chaque collaborateur est un talent et ce sont les talents de nos équipes qui font la marque jour après jour. Nous cherchons des personnes, pas seulement des CV. Nous recrutons des personnalités qui se nourrissent d'ambitions et de rêves. Penser, créer et grandir sont nos leitmotivs. L'esprit Sandro, c'est une attitude décontractée, une silhouette chic et parisienne, tant pour l'homme que pour la femme.
Sandro offre les mêmes opportunités d'emploi à tous, sans distinction aucune. A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l'expérience.
Rejoindre Sandro, c'est la parfaite opportunité pour développer rapidement vos compétences professionnelles et votre carrière au sein d'une marque de mode, parmi les leaders de son marché. Soyez l'ambassadeur de notre style parisien cool et chic, en incarnant notre philosophie "Les pieds sur terre et la tête dans les étoiles".
Venez y découvrir une équipe et un point de vente dynamique là où les challenges seront à la hauteur de votre talent !
Pour ce poste, si vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'adaptabilité aux clients et aux besoins de l'entreprise, d'un esprit commercial, d'un intérêt marqué pour la mode et le service à la clientèle, alors vous avez les compétences essentielles.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.