Une entreprise pharmaceutique innovante à Chenôve recherche un(e) technicien(ne) maintenance pour assurer le bon fonctionnement des équipements de laboratoire. Vous ferez des maintenances préventives, curatives et créerez des méthodes sous le logiciel Empower. Le candidat idéal a un Bac +2 en chimie ou métrologie et 3 ans d'expérience en milieu industriel. Une rémunération selon le profil est proposée, avec divers avantages comme les congés payés, une mutuelle d'entreprise et des activités sociales.
Prestations
Prime d'ancienneté
Participation aux bénéfices
Accès à la mutuelle d'entreprise
Accès au restaurant d'entreprise
Bons d'achats pour les fêtes
Accès à des activités sociales et culturelles
Qualifications
Expérience d'au moins 3 ans dans un environnement industriel exigeant.
Maitrise des techniques analytiques types chromatographies.
Connaissance des règles BPF / GMP et sécurité pour les produits chimiques.
Responsabilités
Assurer le bon fonctionnement des équipements du laboratoire.
Réaliser les maintenances préventives et curatives.
Créer des méthodes et rapports d'analyse sous Empower.
Connaissances
Relationnel
Rigueur
Techniques analytiques
Gestion des équipements
Formation
Bac +2 / Bac +3 en chimie ou métrologie
Outils
Logiciel Empower
Pack Office
Description du poste
Une entreprise pharmaceutique innovante à Chenôve recherche un(e) technicien(ne) maintenance pour assurer le bon fonctionnement des équipements de laboratoire. Vous ferez des maintenances préventives, curatives et créerez des méthodes sous le logiciel Empower. Le candidat idéal a un Bac +2 en chimie ou métrologie et 3 ans d'expérience en milieu industriel. Une rémunération selon le profil est proposée, avec divers avantages comme les congés payés, une mutuelle d'entreprise et des activités sociales.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.