APPUI INTERIM
ADEQUAT INTERIM
Temporis Interim
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MANPOWER FRANCE
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Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiADECCO
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CRIT INTERIM
Groupe ADP - Aéroport de Paris
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OPALE INTERIM
Une entreprise de recrutement spécialisée recherche un couvreur charpentier à Poitiers pour intervenir sur des chantiers de construction et de rénovation. Le candidat doit maîtriser les techniques de charpente et de couverture, être rigoureux et apprécier le travail en équipe. Ce poste est ouvert aux débutants motivés et exige un permis B pour les déplacements. Type de contrat : intérim d'une durée d'un mois avec des horaires de 40 heures par semaine.
APPUI recrute pour un de ses clients spécialisé dans les domaines de la couverture, de la charpente et de la menuiserie, un Charpentier-Couvreur H/FSecteur : Poitiers Vos missions : Au sein d'une entreprise à taille humaine, vous interviendrez en équipe sur des chantiers en neuf et rénovation :
- Réaliser des travaux de charpente traditionnelle et ossature bois (neuf et rénovation)
- Poser et réparer les éléments de couverture (tuiles, ardoises, zinc.)
- Assurer l'étanchéité et la sécurité du chantier
- Participer au levage, à l'assemblage et à la fixation des structures
- Entretenir et rénover les ouvrages existants
Profil recherché :
- Vous maîtrisez idéalement les techniques de charpente et/ou de couverture
- Vous êtes rigoureux(se), soigneux(se) et appréciez le travail en équipe
- Profil expérimenté idéal, mais débutant motivé accepté
- Permis B obligatoire pour les déplacements sur chantiers
- Formation ou expérience dans la charpente/couverture appréciée
Conditions de la mission :
Horaires et jours de travail : 40h hebdomadaires du Lundi au Vendredi 08h-12h 13h-17h
Type de contrat : Intérim - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 40H/semaine Travail en journée
Salaire : SELON EXPERIENCE
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.