puestos de Menage en Francia
Aide Ménagère Flexible et Proche, Formation en Alternance
Groupe Destia SAS
City Manager(euse) / Responsable D’agence – Toulouse - CDI (H / F)
Makko
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesOffice Manager, à temps partiel (H/F)
GARONNE EMPLOI
Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)
ELYSEE CONCEPT
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresAide ménager / ménagère à domicile (H/F)
France Travail
Agent / Agente de nettoyage industriel (H/F)
APOLYPRO
Assistant / Assistante de vie domicile partagé de nuit (H/F)
ASSAP
Employé / Employée de ménage (H/F)
LE GRAND TETRAS
Employé / Employée de ménage (H/F)
France Travail
Aide-Ménager(ère) F/H - Mantes-la-Jolie
BIEN A LA MAISON
Employé(e) de ménage Hôtel & Spa 5* et Résidence 4* F/H- CDD Saisonnier
ODALYS GROUPE
Assistant Ménager (H/F)
MAISON ET SERVICES
Aide Ménager CDI — Horaires Flexibles, Mutuelle
Maya Services
Assistant de vie et sécurité en résidence pour seniors (H/F) - VACATION CDD
DOMITYS
Aide ménagère au domicile des particuliers (H/F)
AJ SERVICES 89
Aide Ménagère Flexible et Proche, Formation en Alternance
Descripción de la vacante
Une entreprise de services à la personne, active à Hettange-Grande, recherche un agent de service pour aider au ménage et au rangement chez les particuliers. Ce poste vous permet d'avoir un planning adapté à vos contraintes personnelles et vous offre des possibilités d'évolution ainsi qu'une formation. Vous contribuerez à créer un environnement de confiance avec les bénéficiaires, tout en bénéficiant d'un cadre de travail bienveillant.
Servicios
Formación
- Capacité à maintenir une relation de confiance avec les bénéficiaires.
- Flexibilité pour s'adapter à des plannings variés.
- Compétences en entretien ménager.
Responsabilidades
- Nettoyer et entretenir les logements des particuliers.
- Repasser et ranger le linge selon les besoins.
- Réaliser des tâches ménagères spécifiques.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.