TEMPS DE VIE (DEVELOPPEMENT DES EQUIPT
Médipôle Lyon-Villeurbanne
La Croix-Rouge française
ASSOCIATION HOSPITALIERE DE BOURGOGNE FRANCHE-COMTE - AHBFC - PARAMEDICAL PAR CAPIJOB
MAISON D'ENFANTS PAUL RABAUT
Institut Médico-Educatif du Bas-Armagnac
CENTRE MATERNEL HERA
Connect with headhunters to apply for similar jobsAssociation Olga Spitzer
ASSOCIATION ACCUEIL REINSERTION SOCIALE
CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine
ASS DEPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L ENS
ITEP MOISSONS NOUVELLES
Moisson Nouvelles
Michael Page (France)
INSTITUT DON BOSCO
ETS PUBLIC SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL
CENTRE HOSPITALIER DE PRIVAS ARDECHE
Annonces Medicales - Capijob
L'Afeji Hauts-de-France- Filière Insertion
Une association d'accompagnement social recherche un éducateur de jeunes enfants à Lambersart. Le poste implique d'accompagner des enfants de 3 à 9 ans, de développer des projets éducatifs, et de travailler en équipe. Le candidat idéal doit posséder un diplôme d'État et une expérience en MECS. La rémunération est selon la CCN66 et un contrat de 35H/semaine est proposé, avec des primes basées sur l'ancienneté.
Actualisé le 07 novembre 2025
Employeur handi-engagé
Au sein d'une unité de vie accueillant 15 jeunes de 3 à 9 ans, il a pour missions de :
Profil RECHERCHE :
REMUNERATION MENSUELLE BRUTE DE BASE : Selon CCN66 et ancienneté + Prime Ségur
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
Temps de Vie, Association loi 1901 (2300 lits et places) développant dans la Région Hauts de France et le Var, la gestion d?établissements et de services dans les champs de l?accompagnement des personnes âgées, de la santé, de la protection de l?enfance, de la petite enfance, de la famille et des adultes.La Maison d?Enfants à Caractère Social FAS de LAMBERSART intervient dans le champ de la Protection de l?enfance et accompagne 64 enfants et adolescents (âgés de 3 à 18 ans) et 21 MNA.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.