Responsable service social (H/F)

Médipôle Lyon-Villeurbanne; Villeurbanne; Sur place; EUR 38 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital d’intérêt collectif à Villeurbanne recherche un Responsable pôle social pour encadrer une équipe de 14 assistantes sociales. Le candidat idéal doit avoir une expérience en milieu hospitalier et solidifier des compétences en gestion d’équipe. Rémunération entre 38k et 45k euros brut annuel. Poste à temps plein à pourvoir en janvier 2026.

Prestations

15 jours RTT

Astreintes

Qualifications

• Expérience confirmée en milieu hospitalier et en management d’équipe sociale appréciée.
• Profil de manager ayant un diplôme initial dans le secteur social, médico-social ou sanitaire.

Responsabilités

• Encadrer et animer l’équipe des assistantes sociales.
• Superviser la gestion des dossiers sociaux des patients.
• Apporter un soutien pour résoudre des situations sensibles.

Connaissances

Capacité à fédérer et à accompagner une équipe

Maîtrise des dispositifs d’aide sociale et du droit de la sécurité sociale

Analyse des situations et des besoins

Capacité à collaborer avec différents intervenants et partenaires

Excellentes qualités relationnelles

Formation

Diplôme dans le secteur social, médico-social ou sanitaire

Description du poste

LeMédipôle Hôpital Mutualiste(MHM) situé àVilleurbanne(69)

Établissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif

L’établissement propose une offre de soins large et diversifiée sur 450 lits et places: Urgences 24/24, 7/7, tous services spécialisés de Médecine court séjour, Maternité/Obstétrique, Soins Médicaux et de Réadaptation Pédiatriques et Adultes.

Le MHM recrute pour son pôle Assistantes sociales un ou une Responsable pôle social .

CDI – prise de poste en janvier 2026 – temps plein (100%)

Statut : Cadre – 15 jours RTT

Vous assurez le management d’une équipe de 14 assistantes sociales au sein du Médipôle Hôpital Mutualiste.

Sous l’autorité de la Direction des soins, vous réalisez diverses missions :

• Encadrement et animation de l’équipe : Organiser, coordonner et soutenir le travail des assistantes sociales, favoriser la cohésion et le développement des compétences.
• Encadrement de l’équipe de la PASS (Permanence d’accès aux soins de santé)
• Supervision des dossiers patients : Veiller à la bonne gestion des dossiers sociaux dès l’arrivée des patients jusqu’à leur départ, garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge sociale.
• Appui technique et méthodologique : Accompagner les assistantes sociales ainsi que les équipes médicales et paramédicales dans l’analyse des situations complexes, la définition des projets d’accompagnement et la mobilisation des dispositifs d’aide sociale. Aide à la construction des parcours complexes en sortie d’hospitalisation.
• Lien avec les partenaires internes et externes : Représenter le pôle social auprès des organismes, prestataires et services hospitaliers, développer et entretenir le réseau partenarial.
• Gestion des situations particulières et urgentes : Apporter un soutien dans la résolution des situations sensibles ou atypiques, assurer la disponibilité et la réactivité du pôle social.
• Veille réglementaire et qualité : Garantir l’application des droits sociaux, assurer la conformité des pratiques et participer à l’amélioration continue du service.

La liste de ces missions n’est pas exhaustive.

Profil recherché :

Compétences attendues :

• Capacité à fédérer et à accompagner une équipe
• Maîtrise des dispositifs d’aide sociale et du droit de la sécurité sociale
• Analyse des situations et des besoins, gestion des priorités
• Capacité à collaborer avec différents intervenants et partenaires
• Sens de l’écoute, disponibilité, réactivité et organisation
• Aptitude à gérer les situations complexes et à prendre des décisions
• Excellentes qualités relationnelles

Formation / expérience :

• Expérience : Expérience confirmée en milieu hospitalier et en management d’équipe sociale appréciée.
• Profil de manager ayant un diplôme initial dans le secteur social, médico-social ou sanitaire
• Profil cadre de santé avec une appétence pour le service social

Rémunération : 38k – 45k brut annuel

Réalisation d’astreintes

N’hésitez pas à contacter directement notre Chargée de recrutement :

Ligne A – Arrêt Laurent Bonnevay T3 – arrêt Bel-Air Les Brosses Lignes TB11 et C11 – arrêt Bon Coin-Médipôle

Le Médipôle Hôpital Mutualiste promeut l’égalité des chances. Nous étudions les candidatures de tous et nous nous engageons à considérer chaque candidature sur la base des compétences et de l’expérience, en respect de l’article L1132-1.