Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

CENTRE MATERNEL HERA; Lille; Sur place; EUR 22 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre maternel dédié aux parents et enfants à Lille recherche un éducateur/trice de jeunes enfants. Le candidat accompagnera les familles tout en développant les compétences parentales. Le poste propose un CDI à temps plein avec un salaire brut annuel de 22 000 €. Une expérience de 12 mois et un Bac+3/4 dans le domaine sont requis.

Qualifications

• Expérience minimum de 12 mois indispensable.
• Respect du principe du secret partagé.
• Connaissances des lois et éléments règlementaires du secteur médico-social.

Responsabilités

• Proposer un accompagnement au développement de l'enfant.
• Animer la vie quotidienne au sein de l'établissement.
• Mettre en place des activités culturelles et éducatives.

Connaissances

Qualité d'écoute

Capacité à instaurer une relation avec les familles

Organisation et autonomie

Capacités rédactionnelles

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire

Connaissances en psychopédagogie

Formation

Bac+3/4 - Educateur Jeunes Enfants

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Offre n° 199SQJK

Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d'accueils de jour, de centres d'hébergement, d'urgence et de réinsertion sociale, de maisons d'enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 6 pôles d'activité : Pôle Protection de l'Enfance, Pôle Hébergement & Logement ; Pôle Insertion ; Pôle Accueil & Ecoute ; Pôle accompagnement à la parentalité ; Pôle Prévention.

Au sein du centre maternel et parental HERA, accompagnant des parents avec leurs enfants de moins de trois ans, dans le cadre de la protection de l'enfance.

Profil recherché

• Qualité d'écoute et à mener des entretiens individuels
• Capacité à instaurer une relation avec les familles, analyser et évaluer ses besoins
• Capacité de distanciation et de non-jugement
• Capacité à rechercher et développer du partenariat adapté
• Faire preuve d'organisation et d'autonomie dans le travail
• Capacités rédactionnelles
• Expérience dans l'Aide Sociale à l'Enfance
• Respect du principe du secret partagé
• Sens des responsabilités, initiative, organisation
• Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Power point
• Connaissances des lois et éléments règlementaires qui s'appliquent au secteur médico-social et protection de l'Enfance
• Connaissances du développement de l'enfant
• Evaluer la situation et les besoins de l'enfant et de la famille
• Connaissances en psychopédagogie et communication
• Connaissances en soins et santé des jeunes enfants
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
• Savoir gérer les conflits

Missions

• Proposer un accompagnement étayant autour du développement de l'enfant, de la parentalité en essayant de faire émerger les compétences maternelles et parentales
• Animer la vie quotidienne au sein de l'établissement
• Mettre en place des activités et ateliers individuels et collectifs de type culturel, pédagogique, éducatif, en lien avec la parentalité et l'autonomie des familles accueillies
• Proposer une écoute empathique et non jugeante
• Travailler en équipe et favoriser la communication interne
• Développer le travail en réseau avec l'ensemble des organismes et services utiles en lien avec les besoins des familles
• Inscrire les familles dans un maillage partenarial (PMI, crèche, école, MNS) nécessaire à l'enfant et à la famille autour de son territoire de vie
• Réaliser des visites dans les studios afin d'apporter un accompagnement/une guidance parentale aux familles et favoriser le développement de l'autonomie
• Réaliser des observations de l'enfant dans son environnement et veiller à ce que la sécurité physique, psychique et affective soit assurée par la famille
• Participer aux méthodes d'évaluation et de capitalisation de l'activité
• Rédiger le projet personnalité de la famille ainsi que des notes régulièrement, des synthèses, et des évaluations permettant le suivi et l'orientation

Type de contrat

• CDI
• Durée du travail 35H/semaine
• Horaires décalés

Rémunération

• Salaire brut annuel : 22 000 €
• Base CCN66

Profil souhaité

• Expérience 12 mois indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Educateur Jeunes Enfants (formation indispensable)

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Permis B (véhicule léger) indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

20 à 49 salariés

L'association SOLFA (SOLidarité Femmes Accueil) Association du secteur social d'une centaine de salariés, composée de 3 pôles d'activité à destination des femmes et enfants

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