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L'hôpital Jean Jaurès recrute un médecin remplaçant à temps partiel en SSR Virologie, avec une focalisation sur l'accompagnement des patients VIH/Hépatites. Le candidat idéal doit avoir une expérience dans ce domaine et sera impliqué dans l'éducation thérapeutique et la coordination des soins.
CDD - Un(e) Médecin remplaçant SSR Virologie H/F à temps partiel (0.80 ETP)
Descriptif détaillé du poste L'hôpital Jean Jaurès, établissement de soins de suite implanté au coeur du 19ème arrondissement, recrute un médecin en remplacement au sein de son unité SSR Virologie (VIH/Hépatites). L'unité comporte 20 lits et accueille des patients nécessitant un accompagnement spécifique lié à leur pathologie : accompagnement à l'observance, prise en charge de complications physiologiques, accompagnement social, besoin de rééducation. L'unité assure en ce sens une coordination avec les dispositifs de prise en charge médico-sociaux de l'association : Appartements de Coordination Thérapeutique, Maison d'Accueil Spécialisée, Lits Halte Soins Santé etc. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous définissez la prise en charge clinique du patient placé sous votre responsabilité conformément au projet médical du service. Vous veillerez notamment à la bonne observance des traitements et assurez une impulsion particulière pour l'établissement en matière d'éducation thérapeutique. Temps partiel (0.80 ETP, présence le mercredi indispensable), pas de travail le week-end/férié Permanences médicales possibles (arrivée à 8h ou départ à 19h) pour assurer la continuité des soins médicaux avec le médecin de garde. Horaires 9h/18h. Profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'état de médecine générale ou spécialisée avec une première expérience dans la prise en charge du VIH. CDD de remplacement du 10/10/16 au 18/02/17 Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Convention-collective/ rémunération : FEHAP Avantages : restauration, remboursement transport collectif.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.